本报合肥讯 “邻营施工必须时刻关注既有线路基稳定性，上周李小双发现的那个边坡裂缝隐患处理就很好……”3月24日晚7点，中铁四局沪（上海）宁（南京）合（肥）高速铁路合肥枢纽项目部（四公司）会议室里，项目总工杨伯生正在复盘近期施工案例，青年员工们聚精会神地聆听并记录要点，不时提出问题。

　　沪宁合铁路合肥枢纽项目作为国家中长期铁路网规划“八纵八横”中沿江通道的重要组成部分，营业线和邻近营业线占比达68%，安全风险极高。为帮助青年职工更快适应项目施工生产，进一步提升青年员工队伍综合素质和业务能力，项目制定“每周一讲”青年成长计划，课程内容主要围绕安全生产、项目管理、行业规范等方面，同时开设“技术门诊”，由项目骨干轮流坐诊答疑，建立“错题分享库”，将典型问题转化为教学案例，更好地补充青年员工知识体系。

　　“刚来时看图纸都发怵，现在能独立编制邻近营业线施工方案了。”2023届入职员工宋晓晨展示着写满批注的笔记本，扉页贴着“每周一讲”课程表：红色标签是杨伯生讲授的《营业线施工安全管控20条》，蓝色的是技术主管分享的《施工方案编制十大要点》。借助这些经验，他在二月管线迁改攻坚战中成功化解2处地下管线冲突风险，避免工期延误15天。

　　在杨伯生的“成长档案”里，记录着他们的点点滴滴变化：青年员工平均考证通过率提升40%，7人进入公司重点人才库，2人晋升主管。更让他欣慰的是，在近期复工复产安全检查中，他们帮助项目实现零事故、零扣分，为持续推进复工复产，冲锋在春季大干的第一线。

　　深夜11点，会议室的白板上又添新内容：下期主题《路基施工要点分享》，主讲人标注着2024届员工李小双的名字。

　　宋雨婷