本报揭阳讯 “纪检委员要坚持每月排查内部违规吃请送礼问题线索，紧盯节日腐败、‘吃’心不改等不良风气，大家一定要做到心中有纪、行动有规。”5月31日早点名结束后，中铁四局城轨分公司三江连通后续优化工程施工3标项目书记罗畅，依照惯例开启每日10分钟微讲堂。

　　自中央八项规定精神学习教育启动以来，该项目党支部迅速行动，结合项目实际情况，通过召开支委会（扩大）会议进行专题部署，细化制定《贯彻中央八项规定精神学习教育责任分工及工作推进情况表》，综合运用“三会一课”、主题党日、支部书记讲党课等方式。

　　同时，组织项目领导班子成员，全体党员、部门负责人开展集中学习、专题研讨。为确保学习教育全覆盖，项目党支部把课堂从会议室搬进工地、生产一线，利用早点名，开设“10分钟微讲堂”。

　　“在微讲堂的形式内容设计上，项目党支部注重将传统教育与新媒体手段相结合，将创新与实效深度融合，力求将党的纪律规矩学习融入日常工作的方方面面。”罗畅介绍道。

　　该项目通过依托中国中铁报《深入贯彻中央八项规定精神学习教育》专栏、中铁四局微信公众号《古韵廉理》专栏、警示教育片、城轨分公司党委开设的中铁e通群每日一学微党课和局党校制作的学习教育课件，增强教育针对性、实效性，提高传播效果。

　　针对工区分散，人员难以集中的痛点，该项目党支部打破“会议室+PPT”的传统模式，创新教学形式，将教育延伸到施工现场，在各工区增设“廉洁小广播”，开创“班组长讲纪律”“10分钟微讲堂”“指尖每日学”，利用班前讲话、早点名、交接班、用餐时间开展“流动学习教育”。

　　为保证学习教育入脑入心、见行见效，项目党支部建立了“考学评学”机制，将学习成效与党员干部年度考核、评先评优直接挂钩。通过建立“廉洁月课”机制、开展“四必谈”廉洁提醒、廉洁主题党日、集中学习等形式，把抽象的纪律要求转化为具体的行为规范。

　　此外，项目部青年占比86%的特点，依托城轨分公司“青廉工程”，创新推出“青春话廉洁”随访、“青廉说”案例研讨活动，组织员工对照岗位廉洁风险点绘制“廉洁坐标图”。

　　“10 分钟虽短,但我们感触却很深。见缝插针的方式让我们在繁忙的工作间隙能够深入了解八项规定精神。这种课堂氛围活跃,接受度和参与度极高的授课形式,很深受大家欢迎!”技术员杜磊说道。

　　通过高频次、碎片化的学习，一线员工对中央八项规定精神有了更多的认识，纪律意识明显增强。结合微课堂案例教学，项目关键岗位人员主动梳理本岗位廉洁风险点并制定详细防控措施，劳务结算审批时效明显缩短，业务流程更加规范。

　　截至目前，该项目已累计开展各项特色学习30期，覆盖学习人员达1120人次。

　　张露露