本报广州讯 1月18日，中铁四局广（州）韶（关）高速改扩建5标项目部组织开展“‘青’廉守正 砥砺担当”主题活动，聚焦一线廉洁风险点，通过案例剖析与情景模拟相结合的方式，引导青年员工从“身边事”中汲取教训，增强廉洁意识与纪律意识。

　　进场以来，该项目部坚持“教育在前、预防为先”的原则，创新推行“教育润廉、监督护廉、培养育廉”“三廉”行动，将廉洁理念深度融入青年成长全过程，打造出一支“廉洁底色足、专业能力强、实干劲头旺”的青年铁军。

　　为了让廉洁理念入脑入心，该项目部摒弃“大水漫灌”式说教，聚焦青年思维活跃、接受度高的特点，构建“线上+线下、理论+实践”的立体化廉洁教育体系。紧扣工程领域高频廉洁风险点，精选公司内外工程采购、分包管理、材料验收等方面的18个鲜活案例，通过案例剖析、互动研讨、心得分享等形式，让青年员工在思想碰撞中明晰底线、划清红线。截至目前，累计举办12期，覆盖全体24名青年团员。同时，该项目部依托“青廉学习角”阵地，配备《新时代廉洁从业指南》《工程领域廉洁风险防控手册》等书籍及案例汇编60册，设立“廉洁读书打卡墙”，鼓励青年每日读廉、每周谈廉；打造“廉洁微课堂”，每周在工作群里推送廉洁政策解读、典型案例警示、廉洁人物故事等内容，让廉洁学习“随时随地、触手可及”。常态化组织青年前往反腐倡廉教育基地开展实地践学，通过观看警示教育片、参观廉政展厅、签订廉洁承诺书，让青年在直观感受中受警醒、明敬畏。

　　在此基础上，该项目部立足工程建设实际，将2个青年安全质量监督岗升级为“廉洁前哨”，深度融合安全质量监督与廉洁风险防控。为岗员开展每月1次的廉洁监督专题培训，重点讲解材料验收、工序合规、资金使用等环节的廉洁风险点识别方法、监督流程及上报机制，打造专业化监督队伍。明确岗员排查施工安全隐患、把控工程质量与一线廉洁风险排查的“双重职责”。截至目前，岗员累计开展廉洁风险排查15次，发现并整改材料验收记录不规范、工序变更手续不全等潜在廉洁风险点6项，有效堵住管理漏洞。该项目部还设立青年廉洁监督热线和意见箱，畅通监督渠道，鼓励青年员工互相监督、主动举报，营造“人人讲廉洁、事事守廉洁”的浓厚氛围。

　　除此之外，该项目部将廉洁教育贯穿人才培养全周期，深化“三导师”培养机制，明确导师“廉洁帮带”职责，每季度开展1次廉洁谈心谈话，结合岗位特点分析廉洁风险，分享从业经验，引导青年树立“廉洁即竞争力”的职业理念。建立“青年廉洁表现纪实评价”体系，从日常廉洁行为、风险处置能力、学习参与情况等6个维度，对青年员工进行量化评分，形成个人廉洁档案。该档案作为评优评先、岗位晋升、绩效考评的重要依据。在丰富廉洁文化载体上，该项目部开展“廉洁家书诵读会”“廉洁主题书画展”“青年廉洁承诺签名”等活动4场，引导青年员工将廉洁理念传递给家人，筑牢家庭与企业双防线；组织青年编写《工程青年廉洁从业口诀》，将复杂的廉洁要求转化为简洁易记的短句，在工作中相互提醒、共同遵守。张斌