本报合肥讯 1月17日，中铁四局四公司组织开展2026年第一期党员干部讲廉政党课暨公司中层干部廉洁谈话活动，进一步强化党员干部的廉洁意识、纪律意识和规矩意识，持续推进作风建设。

　　近年来，该公司党委坚持把纪律建设摆在突出位置，深度融入企业管理，建立健全“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制，强化监督执纪问责，着力营造廉洁文化氛围，为实现企业高质量发展提供有力保证。

　　该公司党委坚持把廉洁建设融入生产经营各环节，每年度组织公司本部及各基层项目梳理岗位廉洁风险点，形成《党风廉政重点工作任务分工清单》《廉洁风险点及防控措施工作清单》，促进监督重心由“事后问责”向“事前预警”延伸。持续构建大监督体系与“三级联动”监督机制，完善纪检监督与审计、财务、合规、组织人事等部门的信息沟通、线索移交、措施配合、成果共享机制，定期召开大监督暨再监督工作会议，研判风险，部署工作。以党纪学习教育活动、深入贯彻中央八项规定精神主题教育、局党委巡察等为契机，组织开展违规租赁、违规借贷、对外经营费用、违规吃喝、收送礼品礼金等专项整治活动，严查违规违纪与履职不力问题。

　　同时，以“嵌入式监督”激活纪检体系新动能，通过将纪规员履职端口前移至招投标、合同签订、结算付款等关键业务全流程，采取常态化列席会议、全过程资料审核、靶向式现场检查等方式，紧盯廉洁风险点，对重点领域实施精准监督，确保各环节程序规范、操作透明，打破传统“事后追责”的被动模式。重视发挥监企共建作用，公司枣庄西小等山东片区项目积极对接枣庄市纪委，沪汉蓉桥改造项目与业主滨投集团签订《廉洁共建协议》，兴城家园项目与业主东部新中心投资建设有限公司、协作队伍共同组织廉洁交底活动，强化地企协同与联防联控，提升整体监督效能。

　　此外，该公司还着力强化廉洁思想教育，2025年围绕党的“六大纪律”、岗位廉洁风险防控等内容，分层分类开展纪法教育专题培训14场次；结合“一年一主题”教育机制，深入项目开展“送纪下基层”活动3次。联合摄制警示教育片、《红线》等廉洁视频，广泛发动基层创作征集微视频24个、各类廉洁文化原创作品91件，并精心策划推出4期《云上清风·廉润初心》线上作品展，推动党员干部学纪知纪明纪守纪。在此基础上，整合线上线下资源，构建“立体化”廉洁文化宣传载体。线上依托内部公众号、中铁e通平台实时发布廉洁信息，重要节日前发布“廉洁提醒”杜绝“节日腐败”；线下各单位因地制宜建设廉洁文化长廊，将“廉洁元素”融入办公场景，职工书屋收录《中国共产党纪律处分条例》《鉴戒》等书籍。赵雅慧