本报合肥讯　“在链工宝APP安全知识竞赛活动中排名上升2名加4分，参与项目风险隐患排查活动，排查三级隐患1个加5分，四级隐患2个加6分，共加积分15分，可以去移动清凉驿站换清凉啦！”7月1日，在中铁四局一公司肥东县档案方志馆项目部现场，水电工刘德清拿着手中的积分卡高兴地前往清凉驿站兑换礼品。

　　进入七月后，合肥地区进入高温“炙烤模式”，在项目施工的关键时期，为保障一线员工的夏季施工安全，项目部工会在做好日常送清凉活动的基础上，结合安全月活动，创新“清凉”配方，将固定的“清凉小屋”打造成“安全积分移动清凉驿站”。通过以班组为单位，设置安全积分量化清单，公平设置员工安全基础分，按照“一人一卡、一事一记、动态管理”的原则，对员工班前讲话、规范作业、举报违章作业、安全知识技能竞赛、风险隐患排查整治等5个方面20项加分内容进行精准细化，明确积分奖励项目，制定兑换标准规则，划分管理人员责任。每周由项目部安质部与综合办联合进行安全积分考核与监督，通过线上“台账登记”和线下“积分存储”方式，设置“安全积分银行”，员工可凭借积分到清凉驿站兑换自己喜欢的清凉礼品。

　　为确保将“清凉”送到员工的心坎上，项目部工会还通过发放问卷调查、礼品清单投票等方式不断创新“送清凉”形式，更换清凉礼品类型。

　　截至目前，该项目部已在现场搭建“移动清凉驿站”2个、配备应急小药箱2个、发放自制防暑降温常识小卡片158张、兑换出清凉礼品120件，参与安全积分兑换活动员工95名。

　　（王敏）