本报综合消息　近日，中铁四局各单位组织开展2022届新员工培训，通过专业培训课程及形式多样、内容丰富的活动，让新员工感受到公司温暖和团队凝聚力。

　　7月4日至13日，中铁四局一公司组织开展2022届新入职院校毕业生岗前培训，来自50余所高校的160余名院校毕业生参加培训。经过9天紧张充实的学习，新员工加深对企业的了解和对自身的认知。培训中，通过开展素质拓展、新老员工篮球友谊赛，“喜迎二十大 争先面对面”劳模、杰出青年、优秀毕业生座谈分享会以及2022年新入职院校毕业生党团史知识竞赛等活动，进一步增强新员工的团队意识、集体荣誉感和归属感。

　　7月4日至10日，中铁四局二公司举办2022届新员工培训班。在为期一周的培训时间内，公司采取线上线下混合培训模式，为200多名新员工讲解企业文化、企业发展战略、安全知识、企业管理制度、职业生涯规划、项目部团队生活、职场礼仪与实用沟通技巧等知识，还推送《有效沟通》《心胜则兴, 心败则衰》《新媒体运用》等线上综合素质课程，助力新员工在职场上快速成长。同时，开展素质拓展活动，激发新员工大局意识和团队合作意识。

　　7月6日至14日，中铁四局三公司举办2022届新员工入职培训，来自全国各地的78名新员工齐聚天津。由公司领导班子、各业务部门负责人和业务骨干组成的授课讲师团队，从公司概况、企业文化、发展战略、安全管理、党务知识、工会知识、廉洁从业、职业规划、项目管理、压力管理、商务管理、薪酬休假、企业合规、团务知识、职场礼仪、保密管理等多个方面讲授课程，助力新员工在职场上迅速成长成才。同时开展丰富多彩的拓展活动，新员工积极融入新环境、适应新要求，通过制作队旗，趣味竞技，78名新员工挖掘自身潜力、增进队友默契，不断增强团队协作意识和凝聚力。

　　7月7日至16日，中铁四局四公司开展2022届新入职员工培训。160余名新入职员工通过为期10天的岗前培训、座谈交流、素质拓展、体育竞赛、主题演讲比赛等丰富多彩的活动，加深对企业历史、企业文化、企业精神的了解，增强团队凝聚力和企业认同感，在轻松愉悦的氛围中快速融入企业并完成身份转变，开启全新的职场生涯。

　　7月11日至19日，中铁四局五公司举办2022届新员工岗前培训，来自78所不同院校、共计195名毕业生参加培训。培训课程包含局及公司发展战略及愿景、入职安全教育、新员工普法教育、企业文化解读、在建项目简介、生产组织模式介绍、廉洁从业等内容，在课程设置上重点突出企业文化传承、团队协作能力提升、个人综合素质增强、专业能力提升等方面内容，全方位增强新员工培训活动的参与体验感，让他们快速融入企业，实现角色转换，助力企业高质量发展。

　　7月6日至13日，中铁四局七分公司开展2020届新入职员工培训，来自50余所高校的96名应届毕业生参加。培训包含课程学习、素质拓展、篮球比赛、员工座谈和迎新联欢等多个环节。期间，公司还组织优秀员工代表和青年员工进行新老员工座谈会，老员工畅谈从业历程，交流工作心得，公司相关部门人员对新员工提出的疑问进行耐心解答，有效增进新员工对职业的认识和了解。

　　7月8日至14日，中铁四局市政公司举办为期6天的系列迎新活动。来自全国77所不同院校、共计157名新员工加入市政公司大家庭。培训过程中，公司各部门负责人结合部门工作先后开展15项业务知识授课。同时组织新员工进行入职体检、劳动合同签订、党团组织关系手续办理、集中入会、迎新晚会、入职座谈会等活动。

　　7月6日至13日，中铁四局城轨分公司组织开展2022届新入职员工培训。8天时间里，82名新入职员工携手相约，在“四局城轨”共放异彩。培训除量身定制多门课程外，还设置优秀项目经理经验交流和劳模事迹宣讲环节，为新员工更好地适应新身份和新环境扎牢基础。同时，组织开展交流座谈、入职体检、手工趣味活动、“喜迎二十大”红色观影活动、集体生日会、户外拓展、“永远跟党走 共绘同心圆”主题团日活动及集体入会宣誓仪式等活动，增强新入职员工对企业的归属感与认同感，感受幸福城轨的温暖与关怀。

　　7月4日至14日，中铁四局安装公司开展2022届新员工岗前培训活动。来自全国20多所高校的43名新员工齐聚公司，通过为期10天的岗前培训、座谈交流、素质拓展等系列活动，顺利融入公司并完成身份转变，开启全新的职场生涯。培训结束后，公司对新员工进行结业考试，以检验入职培训效果。在拓展训练中，新员工圆满完成挑战极限、极速攀岩等多个项目，有效提高新员工在体能、毅力、智慧、沟通和协作等方面的素质和能力，达到挑战自我、激发潜能、熔炼团队的目的。

　　7月3至17日，中铁四局工程材料公司开展2022届新员工岗前培训，来自21所高校的44名新员工参加。培训内容涉及廉洁自律、安全教育、团队建设、企业文化解读、规章制度学习和综合业务能力培训等多个板块，内容丰富，针对性强，切实帮助新员工适应新的工作环境，提高自身的工作和学习能力。

　　7月3日至10日，中铁四局投资运营公司、房地产公司、国际事业部、工程技术公司、管理研究院联合开展2022届新生入职员工培训。5家公司共计40余名毕业生参加。培训内容包括企业文化、安全教育、培养机制、廉洁从业、素质拓展、红色观影、结业晚会等共20余项课程和活动。培训内容充实，贴近员工需求，帮助新员工快速融入中铁四局大家庭。

　　（本报通讯员）