他1997年参加工作，2002年入党。他在施工生产一线从事技术管理工作十年，又先后在公司人力资源部（党委干部部）、党委宣传部（企业文化部）锻炼磨砺。2017年7月走上基层党支部书记岗位，他是班子成员信服的“老班长”，员工心中的“好朋友”，他就是中铁四局电气化公司上海分公司党支部书记陈锋。
抓牢党建基础建设
上海分公司承担着电气化公司在上海非铁路市场、江浙沪投资市场的区域生产营销一体化职能，在建项目主要分布在上海、杭州和温州等地。面对项目点多面广线长、一线党员干部分散、党建工作开展较难的现状，陈锋加强党支部建设，把党支部建在项目上，让党旗飘在工地上，以党建强队伍、管理聚人心、行动促建设，推动党建工作与生产经营深度融合。
打铁必先自身硬，陈锋始终把业务学习和素质提升的理念贯穿工作始终。从党建活动的策划组织、宣传方案的制定实施、管理制度的废改立到员工队伍的教育培养、新媒体的学习运用……他勤奋学习各领域业务知识，努力成为一名“多面手”。他以强化“三基建设”和党支部晋位升级为重要抓手，围绕中心、亮明标准，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。利用好“学习强国”学习平台，持续推进“两学一做”学习教育、“不忘初心 牢记使命”主题教育和党史学习教育常态化制度化。全面落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员发展、党费收缴、谈心谈话、党务公开等制度，保障组织生活正常化规范化。
抓实党建共建活动
新形势下，区域党建联建活动对于生产营销的促进作用愈发明显。在每个项目中标进场时，陈锋就深入研判业主需求、项目建设目标等内外部因素，积极与业主、地方政府等相关方进行汇报接洽，确定活动方案。先后牵头在温州市域铁路S1线开展“轨道建设‘先锋行动’暨廉洁文化‘三进’”党建联建，在杭州地铁5号线开展“联创最强支部 共建一流地铁”党建联建等活动。其中，杭州地铁5号线党建联建活动还包括“共建手拉手 互学促发展”观摩学习交流活动、“工期紧 任务重 我们怎么办”党员大讨论活动、“不忘初心 牢记使命”主题教育微党课等子项活动。
每个党建联建活动从筹备、启动到过程、总结，陈锋对各环节都围绕业主单位的实际需求，紧扣工程建设和项目管理实际，做到活动形式多样、内容丰富、效果突出，赢得业主单位等的广泛赞誉，促进区域党建生产营销一体化工作不断向纵深发展，党建工作已然成为电气化公司在长三角区域一张靓丽的对外“名片”。
抓强员工队伍建设
一个团结进取、开拓创新和勤政廉洁的领导班子，是项目生产、管理获胜的有力保证。从基层到本部，从本部到基层，近二十年磨炼出的丰富工作经验，使得陈锋与分公司领导班子成员相处能做到相互尊重、和谐共事，得到员工群众的一致认可。“班子成员就像是一家人，各负其责，紧密协作，多搭台、不拆台，这样日子才会越过越红火。”这是陈锋对领导班子成员间配合的形象比喻。赋权、放权、管权，充分调动其他领导班子成员干事创业的积极性、主动性和原则性。近年来，在上海、杭州、温州等多个重点项目施工期间，分公司领导班子成员各守一方、身先士卒、引领示范。抢工大干期间，大家又从各方汇聚一地，全身心投入现场施工，确保工程安全优质按期完工，树立起一个勇于担当、敢于作为的领导班子形象。
陈锋切实落实局党委“1357英才计划”，把想干事、能干事、敢担当、善作为的人才放在关键岗位压担子，形成一条“专业技术人员——技术主管——项目部门负责人——项目副职——项目负责人（分公司部门负责人）——分公司副职”的成才道路。深入开展“人人讲坛”活动，倡导“每位技术人员都登上讲台，人人都当老师”，营造浓厚的“比、学、赶、超”学习氛围。扎实推进“导师带徒”活动，为见习生选配专业对口、经验丰富、专业技术能力强的导师，尤其是把新分配的顶岗实习生一并纳入，严格进行考核培养，期满参照公司“导师带徒”标准进行考核奖励，取得较好效果。在施工劳务企业中实施“同贡（献）同（薪）酬”评价机制，根据个人综合表现每半年进行一次“薪酬上调”，每年选择2至3名优秀施工劳务企业人员进行“同岗同酬”的薪酬匹配。2017年至今，分公司有5名骨干人员经公司党委考核进入领导班子，6名见习生提前定职，3名施工劳务企业人员纳入规范管理，一支想干事、能干事、敢担当、善作为的人才梯队初步形成。
抓好“幸福分公司”建设
工程人常年漂泊在外，如何让员工感受到来自企业的温暖，全身心投入到生产经营工作中？这是陈锋一直在思考的问题。他扎实推进“幸福项目部”“幸福之家”创建活动，把公司党委“幸福工程”活动落到实处，全力建设“幸福分公司”。在创建过程中，他秉承“节约实用、美观大方”的工作原则，从项目驻地选址、布局规划、功能分布、装修布置、活动开展等方面入手，成立“幸福我做主”小分队，发动全体员工积极参与、献计献策，把大家的合理化建议融入到驻地建设和项目管理的各环节，从源头保障员工的参与感和幸福感，有效培养团队意识和自主意识。为丰富工地文化生活，他牵头开展“工地过大年 滋味也很甜”活动、“春暖花开 幸福同行”春游踏青、祝最美的“她”节日快乐、“践行雷锋精神 激扬青春风采”学雷锋系列活动、“爱在心中 感恩最美”母亲节送祝福、“亲，您已被上海分公司签收”迎接新员工、“畅享生活 乐在‘影’中”集体观影、“保进度酷暑忙大干 工会送清凉进一线”等活动。他坚持“员工觉得好才是真的好”，聚焦热点、难点、痛点问题，深入生产一线，走近员工身边，把“我为群众办实事”推向深入，努力把员工的呼声变成员工的掌声，让广大员工充分感受到尊重、关心、关爱，从而激发出巨大的工作能量。
局“十佳先进基层党组织”“优秀项目书记”“优秀党务工作者”“先进生产（工作）者”各项荣誉接踵而来，陈锋所在的集体和团队多次获得业主和上级表彰奖励。但他总是说：“分公司的良好发展是历届领导班子带领全体员工砥砺奋斗的结果。”他用实际行动阐释了一名基层党支部书记“不忘初心 牢记使命”的真正含义，用责任与担当为高高飘扬在施工生产一线的党旗增光添彩。 （张健夫）
