2022年，中铁四局党委带领23000名干部员工大力弘扬建党精神，始终坚持党的领导，加强党的建设，聚焦“品牌提升年”主题，完整、准确、全面贯彻新发展理念，全力走好新时代高质量发展赶考之路，以实际行动纪念建党101周年和党的二十大胜利召开。
“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的根和魂，是国有企业的独特政治优势。”
2022年，局党委先后印发《关于开展“喜迎二十大 奋进新征程 永远当先锋”主题活动工作方案的通知》《关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神的工作方案的通知》等重要文件，召开“纪念建党101周年 喜迎党的二十大”暨“两优一先”表彰大会，举办深入学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会，召开2022年度党建思想政治工作会议，引导全局广大干部员工深刻领会党的二十大精神的丰富内涵和核心要义，把全局广大干部员工的思想统一到党的二十大精神上来、把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。组织开展“千年瓷都党旗红 六稳六保争先锋”“高扬党旗争先锋 建功宿迁铸精品”“党建引领聚合力 勇创一流立新功”“党建大联盟 工程大决战”“巢马铁路党旗红 强基增效争先锋”“喜迎二十大 建功大湾区”“学习二十大精神 助力湾区高质量发展”“党建进工地 引领创品牌”等区域党建主题活动，加入中共江苏省铁路集团有限公司委员会牵头发起的“圆梦高铁”党建联盟，受邀参加江苏省铁路集团有限公司“智慧党建”云平台建设交流会，推进了党建工作和生产经营深度融合，助力了局在安徽、华东、华南等超百亿元区域市场实现滚动发展。
2022年，局各级党组织始终坚持“两个一以贯之”，对照国企改革三年行动的部署，完善“三重一大”决策等基本制度，明确党委在不同治理结构中的法定地位和法定权力，推进党的领导与法人治理有机统一。校准“把方向、管大局、保落实”的定位，确保党委把关定向、董事会依法决策、经理层经营管理职能的有序衔接。持续完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，压实“关键少数”特别是“一肩挑”领导干部“抓党建、谋发展”的双重责任，真正实现“职务合一”与“职责合一”的有效融合。树立“一切工作到支部”的鲜明导向，探索实施“工作清单化、责任具体化、任务差异化、考核精准化、帮扶常态化”的压力传导机制，压实基层党组织党建工作责任。同时，局两级纪委坚持全面从严治党的重要方针，坚持把政治监督摆在首要位置，不断加强廉洁教育和警示教育，全力构建“7+N”大监督工作格局，深入开展亏损项目违规违纪与履职不力专项治理，切实做好纠治“四风”常态化监督检查，持续释放高压反腐的强大震慑，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，有力保障了企业各项工作的顺利开展。
“努力创建世界一流品牌是中央企业义不容辞的历史责任，也是中央企业自身做强做优做大、实现高质量发展的必然要求。”
回望过去的一年，局围绕“弘扬以抗美援朝精神为底蕴的争先文化”这一主线，持续加强企业品牌建设，推动实施企业品牌提升工作，坚持打造以桥隧、城轨、建筑、钢构、铺架和运维为代表的“四局建造”品牌，以品质、模式、数智和标准为代表的“四局管理”品牌，以及以党建、文化、传媒和培训为代表的“四局服务”品牌，赓续“争先”文化，厚植“争先”意识，推动“争先”作为，努力营造“人人塑造品牌、人人维护品牌、人人传播品牌”的浓厚文化氛围。
2022年，局企业品牌建设硕果累累：在中国建造品牌宣传活动中，局入选2022年“中国建造”铁路工程品牌企业。在2022年度中外企业文化峰会上，局“争先”文化建设经验入选“企业文化与经营管理深度融合”典型经验。在2022企业文化管理年会上，局被评为“新时代党建+企业文化示范单位”，“争先”文化建设经验被评为“企业文化实践创新成果二等奖”。在第四届交通运输优秀文化品牌评选活动中，中铁四局杯“农民工·我的兄弟姐妹”摄影作品展获评“全国交通运输行业创新力文化品牌”。新建的企业展览馆、党建文化馆及中国人民志愿军抗美援朝铁道工程总队专题展览，充分形象地展示中铁四局“争先”文化的丰富内涵，被安徽省关工委授予“安徽省关心下一代爱国主义教育基地”称号，其中企业展览馆还入围“全国交通运输优秀文博馆30强”、被命名为首批中国中铁“开路先锋”文化教育基地。
“做好‘幸福企业’建设，既能让员工感到幸福，也能让企业持续发展。”
基层员工的幸福和福利是局品牌提升的聚焦点。2022年，局在坚持标准、特色的基础上，因地制宜开展“幸福项目部”创建和“幸福企业”建设工作，不断提升员工幸福指数，成功举办“喜迎二十大 喜结百年缘”百对新人集体婚礼，组织开展10余场“缘分天空”单身员工交友活动。积极将企业发展成果惠及广大员工，长效开展春送慰问、夏送清凉、冬送温暖活动，认真做好“三不让”帮扶救助，组织“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助专项行动。按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总要求，特别是在12月初国务院《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》发布后，高效统筹疫情防控和生产经营，最大程度保护广大员工、农民工的生命安全和身体健康，最大限度减少疫情对生产经营的影响。
回眸2022年，局持之以恒地弘扬“勇于争先、永不满足”的企业精神，组织各子（分）公司、工程指挥部（项目经理部）参加“单位夺金杯、重点工程夺红旗”“决战决胜四季度”等劳动竞赛活动，探索企地工会联合开展重点工程劳动竞赛的新途径，促进重点工程建设科学、有序、优质、高效。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，努力营造劳动光荣的企业风尚和精益求精的敬业风气，涌现出一大批先进集体和模范人物。其中，一公司副总工程师张杰胜、四公司钢结构分公司电焊工陈航荣获“全国五一劳动奖章”，四公司重庆科学大道项目部荣获“全国工人先锋号”。
2022年，局启动第一期“青马工程”（青年干部）培训班，建立“青马工程”优秀人才信息库，为企业高质量发展培养储备一批政治素养高、业务能力强、作风形象好的青年骨干。围绕开展集中学习、加强传统教育、组织对标讨论、立足岗位建功等方面，全面推进青年精神素养提升工程。深化“小候鸟”“暖夕阳”“与爱同行”“蒲公英”“筑路者”等一批特色青年志愿服务品牌，联合开展孝老爱亲、扶贫助困、美化环境和疫情防控等志愿服务活动累计1200余场。
为助力乡村振兴再上新台阶，局结合自身优势和定点帮扶的颍上县杨湖镇汪李村、西三十铺镇洪单村、江店镇大刘郢村的实际情况，累计投入各类帮扶资金1027700元，通过抓党建、抓产业、抓基础设施建设、抓日常走访、抓环境卫生治理，为推动定点帮扶村乡村振兴做出积极贡献。
（杨晨）
