本报北京讯　日前，全国企业管理现代化创新成果审定委员会发布《关于发布和推广第二十九届全国企业管理现代化创新成果的通知》，中铁四局工会申报的《国有建筑企业以“五共”为核心的农民工管理》、城轨分公司申报的《提升专业化能力的盾构施工优化管理》荣获第二十九届全国企业管理现代化创新成果二等奖。

　　中铁四局党委坚持以“共铸诚信、共创和谐、共同发展”为目标， 将项目党建工作领域向协作队伍拓展延伸，在管理模式上形成由“五同”“五自”向“五共”的升华；在党建延伸上形成由“党员代表”“政治工作联络员”向“党群工作协理员”的升华。“五共”管理包括责任义务共担、安全质量共管、管理效益共赢、文明和谐共建、使命梦想共圆的“五共”管理升级，充分发挥农民工党员在项目生产中的骨干带头作用，该做法在《工人日报》头版刊载。党群工作协理员是中铁四局党委通过向外协队伍委派党群工作协理员，履行“六大员”职责，在企业职工与农民工之间架起一座“连心桥”。

　　城轨分公司深入实施创新驱动发展战略，加快数字经济发展与数字化转型，推动企业高质量发展。结合外部环境变化和公司发展需求，全面推进盾构施工管理体系建设。通过实施创新管理，为盾构施工作业出台完整的盾构施工管理流程，规范从盾构机组装、掘进、拆除到转场维修作业的标准化进程，为盾构机调配，施工进度安排、物资管理调度等工作提供可靠的指导，盾构机调配利用率提高，施工进度安排准确，物资管理调度充足，保证盾构施工尽然有序进行，减少各工序衔接间隔，提高盾构施工流程的稳定性，降低外界特殊条件对施工进度安排的影响。

　　此外，安徽省企业联合会、安徽省企业界联合会公布第十八届安徽省企业管理现代化创新成果名单，中铁四局14项成果分别荣获安徽省企业管理现代化创新成果一等奖3项、二等奖2项、三等奖9项。

（张凯 杨晨）