本报南京讯　1月14日，中铁四局党委书记、董事长刘勃参加南京分公司党委2022年度领导班子民主生活会，并对南京分公司改革发展和下一步工作提出要求。

　　关于南京分公司改革发展和下一步工作，刘勃要求，一是加强政治建设，全面深入学习贯彻党的二十大精神，坚持把学思践悟、做实做细作为重要目标。二是加强经营开发，强化责任担当，严格落实经理层任期责任考核，压实领导班子成员经营责任，着力强化属地经营和区域滚动经营。三是加强成本管控，不断优化项目策划、过程管控、分包管理和物资采购等管理环节，提升降本增效能力。四是加强大商务管理，全面落实中国中铁“四增两控四提升”的要求，树立系统思维，强化效益导向，不断提高盈利能力。五是加强薪酬体系建设，重塑分配制度，将员工薪酬与岗位价值和绩效贡献相挂钩，强化薪酬分配价值导向，进一步拉大固浮比，激发干部员工活力。六是加强公司领导班子建设，提升政治素质和业务能力，切实增强工作本领。七是加强党风廉政建设和反腐败工作，严防国有资产流失。八是加强公司基地建设，深化与地方政府沟通对接，争取有利政策支持，充分发挥南京区域优势，用五年时间达到全局中等偏上水平，用十年时间进入全局前列。九是加强党的建设，用高质量党建引领高质量发展，落实“效益提升、价值创造”理念，全面加强项目管理，提升公司创效能力。

　　（高超 杨储来 吴慧）