中铁四局城轨分公司佛山地铁4203标项目部承担佛山地铁4号线三站五区间施工任务，是全线唯一的高架段。为深入贯彻落实局农民工“五共”管理工作，依照局工会总体部署，项目部工会制定《佛山地铁4203标项目部农民工“五共”管理实施方案》，围绕安全质量主题，推动农民工“五共”管理目标落地。2022年7月5日，莲子塘站首个桩基完成，10月26日，东莲区间明挖段首幅地连墙完成，12月1日，新城医院站首座承台完成。截至2022年底，项目部累计完成产值22253.8万元，安全质量有序可控。

　　以施工过程“零事故”为目标，强化安全意识，筑牢安全防线。在2022年“五共”管理工作开展伊始，项目部就以安全生产为主线，在认真总结以往安全生产经验和现场管理的基础上，针对本工程的建设特点，结合“安全生产月”活动主题，积极推行农民工安全生产教育培训工作，做到常抓不懈，警钟长鸣。“安全生产月”期间，组织农民工开展专题问答活动，增强农民工对安全规范性知识的认知，并每周邀请农民工到项目部驻地参加周交班会，会后共同观看安全警示教育片。

　　“安全第一、预防为主”是施工企业基本方针。为认真贯彻这一方针，项目部积极推行网格化管理模式。制定网格化管理制度，网格长由项目经理担任，副网格长由副经理担任，网格员由技术员、队长、安全员担任。网格员每日与农民工同步上下班，与农民工密切配合抓好安全生产，并定期组织开展安全专项教育，切实将工作落到实处。对日常工作中发现的安全问题进行分析纠正，防止问题再次发生。

　　为充分发挥农民工群安员的安全防线作用，项目部工会严格按照规章制度及人员比例要求，从协作队伍中精选综合能力优秀的农民工担任群安员，做到群安员的科学配置和全面覆盖。同时，把群安员学习培训作为一项常态化工作抓实、抓牢，讲形势、学规范、抓落实、强管理，增强群安员对安全生产重要性的认识，强化履职担当意识，提高工作业务能力。定期对重点区域进行安全隐患排查整治，让群安员参与监督，筑牢安全生产群众防线。自开工以来，项目部开展安全隐患排查20次，发现隐患1320条，整改闭合1320条；专项检查7次，发现隐患56条，整改闭合56条。

　　2022年，项目部共进场特种设备25台。特种设备进场后，项目部安质部联合生产口各部门以及现场人员，认真检查机械吊具安全性，审查特种作业人员资质和能力，对发现的问题严格安排整改，禁止让操作人员带病作业，防止出现大型设备安全事故。

　　以施工工序“零瑕疵”为目标，提升规范作业和实操技能水平。为强化农民工岗前、岗中安全质量教育，项目部对进场签订劳动合同的农民工进行全员安全质量培训，通过观看现场作业教学、步骤流程、安全风险警示和真实事故现场画面并对农民工进行考核打分等，提高农民工安全规范作业意识。截至目前，项目部相关部门共组织安全质量教育培训53场。

　　队伍进场前，由项目部总工牵头对协作队伍技术负责人进行考核，考核通过后才允许上岗。在后续工作中，针对不同的班组进行再教育、再培训、再考核。同时，项目部对协作队伍开展实操培训，分类开展能力评估，明确培训需求。针对电焊、履带吊、随车吊、挖机、桩机等特种作业人员，制定考核方案，通过线上学习、线下操作等多种手段，不断提升作业人员素质和操作技能。截至目前，项目部已经完成全部协作队伍共计320余人（次）的现场培训。

　　项目部还积极搭建农民工技能提升平台。2022年6月，项目部组织农民工开展“消防演练”，12月，组织农民工开展“起重吊装模块化应急演练”，两期演练增强了农民工在突发事件中的应急意识和互救、自救意识,提升了在处理突发事件过程中的协调配合能力。

　　用心关爱农民工，以实际行动做农民工身边的贴心人。在提升农民工安全意识与技能的同时，项目部工会积极开展各项关爱农民工活动。2022年7月，项目部开展了“致敬劳动者 夏送清凉”活动，9月开展了“中秋佳节情意浓 工地慰问送祝福”中秋慰问活动，并邀请农民工到项目部驻地参加文体活动，营造“离乡不离家 组织在身旁”的温馨氛围，激发了农民工的责任感，调动了农民工的积极性。

　　为保障农民工队伍身体健康，使农民工能受到充分的健康关怀，项目部将关心关爱农民工工作落到实处。2022年，项目部组织医护人员到工地为农民工做“核酸检测”50余次。年底，邀请医院体检人员到工地为农民工进行健康体检，对普遍性、职业性“疾病隐患”进行排查。体检过程中，医护人员为农民工普及常见疾病的防治、治疗等常识，提高了农民工自我健康防护意识，也为项目部营造了健康、和谐的施工氛围，推进了“五共”管理的落实。

　　新的一年，项目部将继续扎实有效开展农民工“五共”管理工作，持续提升农民工安全意识与作业技能，关爱农民工的生活和健康，引导农民工争当新时代建设大军的生力军，紧密融入到中铁四局的大家庭中。 （苑鹏飞）