本报南京讯　“夏凯凯，请问违规处理废旧剩余物资的，每起扣减直接责任人和审批责任人绩效薪酬多少钱？”3月6日，在中铁四局南京分公司百合路项目部内，党支部书记何志强一边检查员工关于《中铁四局违规行为处罚手册》（以下简称《手册》）学习情况，一边向物资部部长夏凯凯问道。

　　自《手册》下发以来，南京分公司高度重视手册宣贯学习，公司本部利用每周交班会安排一至两个部门带头领学，确保公司领导和各部门负责人对各业务系统违规行为进行学习，同时视频连线各项目部，让各项目部员工同步进行学习。公司党群工作部充分利用“互联网+”形式，把违规手册相关内容转化成线上趣味答题，让员工们在手机上就能轻松完成学习，生动有趣的学习形式极大调动员工学习热情。公司各项目部结合工作实际，通过业务考试、“人人上讲台”、早点名答题打卡等形式，全面强化手册学习，形成人人学规范、懂规范、守规范的良好氛围。

　　“学习《手册》的过程，既是提升合规意识的过程，也是提升个人专业素养的过程，通过近一段时间的学习，对我提升业务工作很有帮助。”夏凯凯说。

　　（吴慧 周焱）