本报合肥讯 “基层是党的执政之基、力量之源，只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。”5月14日，在中铁四局建筑公司党委开展的中心组理论学习会上，党委书记、执行董事陆厚传说道。

　　近年来，建筑公司从青年人才培养、发掘典型人物、拓宽基层党建形式等三个维度发力，全面增强公司基层党组织的政治功能和组织能力。

　　突出人才强企，发展壮大青年“铁军”队伍。青年是党的事业的中坚力量，是企业发展的坚固基石和宝贵财富，是工程攻坚克难的中流砥柱。公司在基层青年人才队伍培养方面，实施“1+X”团干部机制，开展团干部培训班，旨在培养基层青年队伍建设的“领头雁”，不断提升共青团的组织力、吸引力、凝聚力，把广大青年紧密团结在党的周围。先后在基层开展“党的青年运动史”“建团百年精神”“新时代伟大成就”“党的二十大精神”专题学习和党团史学习教育等活动，并通过召开青年员工座谈会形式，持续深化广大青年对企业重大方针政策和发展形势的认识和把握。2022年，从基层项目部青年中吸纳发展预备党员9人，预备党员转正19人。由公司带领的青年队伍，先后在安徽、郑州、山西等地获得省级“五四红旗团支部”“青年安全生产示范岗”“青年文明号”等荣誉，多个青年获得省级“最美青工”“青年岗位能手”“优秀共青团干部”等荣誉。

　　培树先进典范，发挥党员“先锋”模范作用。树立一个先进典型，就是竖起一个标杆，用先进典型带动和影响群众是党在长期实践中形成的群众工作的有效方式，做好先进典型的选树工作,对于弘扬行业精神,加强基层建设,调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性,具有重要的现实意义。公司每年从基层发掘好人好事、感人故事、创新成就等方面事迹进行表彰和宣传，广造声势，在全公司营造“比、学、赶、超、帮”的良好氛围。公司现有30余个基层党组织，党员近570人，2022年，多名党员获得南京市五一劳动奖章、海南省建设工会优秀工会工作者、中国中铁优秀党务工作者、中国中铁优秀安全卫士等荣誉，并通过微信平台推出了3名劳模先进事迹报道，为其他党员树立了见贤思齐的典范，进一步汇聚企业发展正能量。

　　依托智慧党建，构建基层党建工作“新格局”。《中共中央关于加强党的政治建设的意见》强调，要主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化，积极运用互联网、大数据等新兴技术，创新党组织活动内容方式，推进“智慧党建”。公司积极顺应“智慧党建”建设潮流，充分利用局智慧党建平台，引导项目部党建管理实践工作创新，积极发挥新时代党的建设排头兵、先锋队作用。在2022年，公司在30多家基层党组织进行了线上线下党建实践，经过近一年来的统计，各基层党支部积极将线上“三会一课”活动发布、积分排名、党费缴纳、党员发展等功能与线下实际活动相结合，积极推动线下党建活动实现准时化、规范化，同时线下活动及时上传到线上平台，各党支部间相互切磋评比，大幅度提升了公司党建工作水平。通过“智慧党建”的应用，公司加大了对基层党务工作者的培养，打造了一支素质高、能力强，既懂党建业务又具备互联网思维的智慧党建专业队伍，提高基层党建工作的规范化、数字化、智能化水平，完善基层党建工作机制。

　　卢勇龙 吴云