中铁四局安装公司贵州区域经理部自2016年6月成立以来，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”总体思路，精心下好素质提升、共享共建、健康保障、权益维护、排忧解难“五步棋”，把关心关爱送到农民工的心坎上，推动“五共”管理工作走深走实。

　　下好素质提升“关键棋”，让农民工“强”起来。区域经理部广泛开展普法学习与宣传活动，让农民工知法守法、依法维权。从农民工关注的工资、工伤、劳动保护等切身问题入手，组织大家共同学习《民典法》《劳动法》《合同法》《工伤认定法》《工伤保险条例》《职业病防治法》等相关法律法规，累计257人次参与学习。利用“每周一课”和农民工夜校等平台，加强施工技术规范、施工工艺和共惯性问题的学习与研讨，累计办班22期，培训600余人次。举办技能实操培训，提升农民工的技能水平。先后组织45名工人开展技能鉴定，举办接水槽安装、石材切割及铺贴等专业实操和笔试考核。同时，协助17名农民工考取特殊工种证件，推动了农民工由“体力打拼型”向“知识技能型”的产业工人转变。

　　下好共建共享“携手棋”，让农民工“美”起来。区域经理部因地制宜创建农民工“幸福小家”，把职工篮球场、乒乓球室、职工书屋等场所共享给农民工使用，经常性组织农民工一道参加篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛、中秋联欢晚会、读书分享会等文体活动，真正做到同劳动、同娱乐。2022年，区域经理部共投入资金2.6万元用于农民工关爱工作，在端午、中秋、元旦等节日期间，将猪肉、食用油、牛奶、水果等慰问品送到农民工食堂或农民工手中。同时，还把“冬送温暖 夏送清凉”活动延伸到农民工队伍。

　　下好健康保障“安心棋”，让农民工“暖”起来。为做好农民工健康关爱工作，区域经理部累计投入资金45.3万元，为200余名农民工缴纳工伤保险、团体意外伤害险、安全生产责任险；每年组织农民工前往贵州省职工医院健康管理中心开展职业健康体检，并与贵州省职工医院签订医疗救护协议，进一步保障农民工突发疾病、意外伤害等能够得到及时有效救治，提高救护成功率；邀请青年中医学研究院志愿者、体检中心专家分别开展“中医义诊下工地”“关爱农民工 健康义诊暖人心”等活动，为农民工进行义诊；利用职业病宣传周制作《职业病防治法》宣传图册，深入施工现场为农民工发放，并讲解职业病防治知识、危害预防控制、职业病诊断鉴定和救治康复、职业健康权益保护以及职业病人救助保障等法规标准和政策措施。

　　下好权益维护“保障棋”，让农民工“硬”起来。区域经理部高度重视农民工工资发放、劳动保护与权益维护，认真落实“三优”“三专”原则。推行优先计提、优先支付、优先保障原则，强化业主监管、项目执行和公司保障的工作机制，确保农民工工资管控到位；落实专人专户专卡原则，设置党群工作协理员监管，开设农民工工资专用账户，为215名农民工办理实名工资卡，确保每名农民工工资足额按时发放；在施工现场醒目处设置维权告知牌，公示党群工作协理员和项目部信访办的联系电话，并在项目驻地设立绿色通道及意见箱，方便农民工通过多种渠道反映问题和表达权益诉求。一直以来，区域经理部内外关系始终和谐稳定，未发生一起劳资纠纷与民企投诉行为，未发生一起农民工欠薪讨薪事件，深受建设单位和上级单位的好评。

　　下好排忧解难“服务棋”，让农民工“乐”起来。2022年12月，针对新冠“阳”情来势迅猛的状况，区域经理部一边及时做好农民工宿舍及食堂的消杀，一边做好志愿服务工作，上门为感染隔离的农民工免费提供医疗药品、抗原试剂等抗疫物资和生活用品，确保农民工疫情期间的正常生活。春节前夕，区域经理部安排专人在工人休息区设立服务点，开展“爱心送温暖，情暖回家路”活动，多种渠道协助47位农民工抢到“一票难求”的返乡火车票。党群工作协理员与农民工深入交流，摸排困难农民工，分别为来自河南民权和贵州石阡的2名家庭困难的农民工筹措慰问金8000元，缓解农民工因病致困、因学致贫问题。 涂慧芳 董双秋