本报马鞍山讯 为进一步增强项目部党员干部廉洁自律、拒腐防变意识，中铁四局巢马二分部（四公司）把落实纠“四风”治理作为党风廉政建设的重要抓手，认真贯彻落实廉政建设主体责任，坚持不懈地开展廉政教育，确保风清气正干事创业。

　　抓学习，增强“免疫力”。分部严格制度落实责任，组织全体党员干部认真学习党规党纪、公司纪委《关于节日期间纠治“四风”工作的通知》等，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》，扎实上好廉洁党课，深入推进“以案促改”，从源头上杜绝各类奢侈浪费和违纪违规行为发生，切实做到对领导干部严格教育、严格管理，强化主体责任，履行“第一责任人”职责，筑牢全体党员思想防线。

　　重谈话，敲响“警示钟”。按照“一岗双责”职责，一级抓一级，层层抓落实，针对岗位廉洁风险点开展廉洁谈话提醒，真正做到严守底线，不逾红线。对员工关注的工资奖金发放、礼品礼金登记、领导干部工作作风等问题，变“上访为下访”，逐项开展问题线索超前摸排工作，及时掌握员工的思想动态。同时，深入一线摸排，明确监督重点，针对关键岗位履职、物资材料点收、后勤用品发放、业务相关费用使用等流程，组织开展月度检查、季度总结，为项目实现全年目标效益奠定坚实基础。

　　严查处，织牢“防护网”。各管段和驻地均公布廉洁举报箱、举报电话，强化廉洁工作的过程控制，接受广大员工群众的监督举报和诉求，对有令不行、有禁不止等行为严查快处。大力推进廉洁文化扎根一线，走进岗位，通过发放廉洁短信、廉洁书签、制作廉洁漫画、廉洁书法等方式，增强党员干部廉洁自律意识。组织开展党员干部参观廉洁教育基地和观看案例警廉教育活动，引导党员干部算好廉洁政治账、经济账、亲情账，坚守廉洁“底线”。 李友强