本报南宁讯 “带大家参观反腐倡廉教育基地，就是因为这里有鲜活案例，能够让大家认识到贪欲之害和违法乱纪的惨痛代价，从而学会知敬畏、存戒惧、守底线……”10月27日，在与广西交通设计集团有限公司第二市政设计院党支部联合开展的“党建引领促发展 廉洁共建净清风”主题党日活动上，中铁四局五公司南宁东部新城项目部党支部书记樊香云说道。

　　进场以来，项目部党支部高度重视党风廉政建设和反腐败工作，以制度固廉、教育兴廉、共建促廉、文化倡廉“四廉”为抓手，不断深化清廉项目建设，营造风清气正的干事创业氛围。

　　制度固廉。出台项目部“三重一大”集体决策议事制度、党政会签制度和领导班子述廉议廉评议制度，成立党风建设领导小组，明确领导班子“一岗双责”责任分工，并在年初组织项目部领导班子和部门负责人召开年度党风廉政工作部署会，签订廉洁承诺责任书20余份。同步抓好“两个责任”落实，加强对项目部党风监督员的履职考核，强化谈话制度，坚持运用监督执纪“四种形态”开展纪律监督工作，严格把关项目上物资采购和处理制度的落实情况，确保所有流程合法合规。

　　教育兴廉。充分利用主题党日活动、“三会一课”和组织生活会等党内政治生活，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，并在每周交班会上学习一个违法案例典型，达到以学为鉴、以案促改的目的。组织员工研读公司《警钟常鸣》党风廉政教育专刊，观看《围猎》等廉洁警示教育纪录片，及在节假日前夕召开党风廉政警示会，有效预防“节日病”，形成“协作老板不敢送，管理人员不敢收”的反腐倡廉常态化局面。

　　共建促廉。主动与地方单位、业主单位和片区兄弟单位开展党建联建共建活动，并以联建共建为契机，以提高青年干部廉洁从业意识为出发点，以区域“大党建”为平台，充分挖掘属地廉洁资源，以交流促发展。另外，以“廉洁故事我来讲”“结对监督 共促廉洁”等活动为载体，在加强彼此监督的同时，互相交流探索清廉企业建设路径。

　　文化倡廉。深入开展等廉洁文化活动，把清廉文化建设作为清廉项目建设的重要“催化剂”，通过开展“建廉墙 挂廉语”“一封家书”“清廉阅读”“廉洁故事创作”等活动和积极参与局和公司组织的廉洁文化活动，营造崇廉尚洁的良好氛围。

　　樊香云 张曼琪 谈煜华