本报长丰讯 “以前都是听别人讲，现在轮到我给大家讲了。”1月12日，中铁四局一公司下塘工业园三标项目部组织开展2024年首次“一周一课堂”学习活动，第一次站在讲台上的物资部主管尤贺丝毫不怯场，带领大家学习物资计划、采购管理、二三项材料以及现场物资管理等方面的内容。

　　为提升项目部员工的业务水平和综合素质，自2023年6月起，该项目部结合实际情况，定期定时开设“一周一课堂”学习活动，由项目部员工轮流担任讲师，着眼“干什么学什么、缺什么补什么”原则，引导员工广泛学习各领域、各方面的知识，助推项目部各项工作开展，营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。

　　“一周一课堂”教学活动以“定期讲课、人人讲课、轮流讲课”为要求，以“一个固定时间、一个明确主题、一个高质量课件”为模式推行，本着“与时俱进、通俗易懂、真实鲜活”的原则，为员工们送去“接地气”的生动专业知识。在讲课内容安排上，项目部各部室结合各自工作特点、业务范围进行选题，全面总结工作中的好做法、好经验与大家进行交流、沟通。通过这种方式，既让授课者在讲解过程中进一步巩固学习内容，同时也让听课者取长补短，加强、扩展专业知识面，做到理论与实践相结合，提高分析问题和解决问题的能力。项目部试验室主任高国玉性格较为腼腆，不善言辞，在领导同事的鼓励下，通过几次分享锻炼后，自信心得到了极大提升。

　　通过“一周一课堂”学习活动的开展，有效激发项目部管理人员的学习积极性和主观能动性，使学习进一步“活”起来，工作进一步“实”起来，真正实现“实”文化内化于心，外化于行的目的，为建设品质工程奠定坚实基础。

　　张翊群