杨靖，现任中铁四局七分公司西成铁路1标项目经理部专职副书记，他以高度的责任感和强烈的事业心，坚守在高原高寒缺氧的铁路建设一线。　　一直以来，杨靖始终以一名优秀共产党员的标准要求自己，任劳任怨、踏实肯干、实事求是。他结合项目实际，认真贯彻落实局项目党建工作“1266”工作规划。进场之初，杨靖牵头举办了项目“信守承诺保目标 中铁四局争先锋”党建主题活动，邀请了地方政府领导出席，有力促进了征拆工作。他联合业主单位举办“坚持党建引领 共建四个工程”党建联建共创活动，吸引了西成铁路甘肃段8个标段参加，实现了组织联建、党员联管、安全共保、质量共抓、纪律同严、品牌同创，为工程建设有序推进提供了强有力的思想、政治和组织保证。　　技术攻坚和经营策划一直以来是高原铁路建设的重、难点环节，杨靖牵头建立起“格桑花党员创效攻坚队”，积极推动开展“格桑花党员技术攻坚组”和“格桑花党员创效大商务组”工作。攻坚小组改革了拱架超前自动化割孔工艺、仰拱连接板现场焊接工艺，得到了甘青公司领导的肯定，在全线进行推广。攻坚小组以成本效益为中心，以实现项目风险最小化、效益最大化为原则，开展了二次经营策划和成本控制策划，共立项38项。　　作为西成铁路建设的亲历者和见证者，杨靖始终以“讲好四局故事、讲好西成故事”为己任，主动加大与中央及地方媒体的沟通力度，认真落实“工程重点突出报道，配套工程连续报道，特殊工序专题报道”的工作思路，加大宣传工作力度，让重点、难点成为特色、亮点。同时，深挖典型人物事迹，积极开展“西成之星”等典型人物的事迹，接受甘肃电视台、甘南电视台等多家媒体采访报道，新华网、甘肃日报、甘南工人日报、碌曲融媒体均刊登了项目部节点工程和专项活动，截至目前，共计在局内外媒体上发稿50余篇。　　后勤工作是安全施工生产的重要保障。西成铁路项目平均海拔高度3700米，常年低温严寒缺氧，四季不明，冬长无夏，后勤工作辛苦繁杂，压力巨大，杨靖坚守在高原铁路建设一线，切实发挥党员领导干部先锋模范作用，为项目建设与发展默默奉献自己的光和热。他积极加强和碌曲县、迭部县人民医院联系，构建起项目特殊医疗服务体系，打通绿色通道。在公司的指导下，他和其他班子成员群策群力，在项目及各分部驻地安装了高压氧舱、制氧设备和供暖设施，建立了工地卫生所和各隧道医疗室，实行每年20天的特殊假期，有力保障了员工和工人的身体健康和生命安全。因项目部位于高寒、高海拔地区，对员工身体会造成一定的影响，项目联系了国药中铁中心医院，把体检车开到工地，为所有参建员工进行了体检，同时选择了相对工地海拔较低的迭部县作为项目的疗养基地，组织员工分批次到疗养基地进行短期疗养。　　员工的业余文化生活是项目部工作的重要环节。高原高寒缺氧，不适合剧烈运动，杨靖因地制宜为大家添置了台球、乒乓球、员工书屋等文娱设施，每月为员工集体过生日，为党员过政治生日，利用节假日及工余时间，适时组织开展三八祝福、五一联欢、端午“亲情连线”等系列活动，积极开展“送温暖”“送清凉”活动，保障员工基本权益，让员工时刻感受到关怀与尊重。　　为扎实推进企地共建活动，杨靖走遍了尕海则岔保护区、地方公安局、环保局、应急管理局、甘南州总工会等地方单位，积极促成了“企地共建”活动，举行了生态环保共抓共管共保、民族维稳共维共促、流行性疾病共预共防、平安碌曲共建共推等活动十余期，开展了少数民族困难户走访慰问，六一儿童节专项慰问，切实履行了央企的责任担当，助推项目建设。　　在工作和生活中，杨靖带头执行党风廉政建设有关规定，自觉维护好个人和单位形象。在日常工作中讲团结、讲大局，和班子成员同志之间以诚相待，开诚布公，注重维护好整体利益。带头严格落实“三重一大”集体决策、项目经理办公会、“三会一课”、组织生活会等制度，带头开展批评与自我批评，加强班子内部交流与沟通，全面增强班子的凝聚力和战斗力。 　　“我会探索更适合我们的工作方式，让项目团队的能力更强，让咱们员工的专业技能和综合素质更高。我想继续扎根高原，贡献自己的力量。”杨靖说。 　　刘陈永