中铁四局城轨分公司深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，以“五共”管理为抓手，结合公司“城轨同心圆”党建品牌，探索实施“123”工作法，努力打造一支城市轨道交通施工领域“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的产业工人队伍。

　　围绕“一个中心” 锻造高素质劳动大军

　　围绕“建设企业与产业工人发展共同体”这一中心，以多功能产业工人社区建设为切入点，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。建立“党的创新理论和工会理论下基层”长效机制，落实基层党建联系点、送教到基层等制度，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。增强典型示范，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过开展劳模工匠选树，发挥以点带面的辐射和头雁效应。成立劳模工匠、博士工作室，强化新型技能人才引领和示范，推动产业工人地位稳步提升。以主题教育、“三会一课”、主题党日活动、职工夜校、红色影院、主题征文、向产业工人“上党课”等多种形式，持续推动党的创新理论入脑入心。

　　打造“两个家园” 构筑产业工人幸福港湾

　　坚持产业工人“安居”建设，全力打造高品质、现代化邻里中心式的“幸福家园”“成长家园”，让产业工人心有所依。按照产业工人队伍建设改革方案及局农民工“五共”管理有关要求，建立公司、项目两级推进体系。打破层级、部门界限，树立“一盘棋”思想，实现产业工人社区和项目部同步规划、同步建设、同步使用，打造功能复合、服务暖心、生活多元的一站式体验。积极搭建各类技能平台，强化技能赋能，推动产业工人由“工”变“匠”。在产业工人中大力开展“劳动创造梦想”主题教育，为产业工人提供学历和技能等级晋升渠道，两年内共77人次通过技能鉴定，其中1人获得安徽省五一劳动奖章。依托“产业工人学堂”，有针对性地开展室内推演、技术交流、专项技能培训，产业工人参与比例达到90%，持续引导和帮助产业工人提升素质能力。在2023年安徽省重点工程职工（农民工）职业技能竞赛中包揽了盾构机操作工团体第一、个人前8名；在2024年安徽省行业职业技能竞赛暨中铁四局第十六届青年员工技能竞赛盾构机操作工比赛获团体第一、包揽个人前6名。

　　实现“三个目标” 聚焦提质增效创佳绩

　　以安全生产、质量管控作为重要内容，通过完善管理矩阵、激活监督末梢、绷紧安全红线等举措，促使产业工人成为工程安全质量管理的“守护者”，实现项目安全优质目标。在社区入口采用“一卡通”实名管理系统，在安全帽里植入芯片，追踪、定位隧道内产业工人工作轨迹。建立网格化安全管理制度，选聘产业工人群安员，积极参与安全监督和隐患排查工作。将管理效益提升融入产业工人社区建设，推动产业工人在项目建设与管理水平提升中扮演重要角色，实现管理提质增效目标。依托劳模工匠、博士工作室，广泛开展技艺攻关、“五小”等创新创效活动，先后参与并取得省部级及以上科技成果20余项。依托产业工人社区，开展技能人才培育工作，产业工人队伍整体水平有所提升，实现职业技能提升目标。近两年来，共有18名产业工人纳入公司施工劳务企业劳务人员使用。先后与北京交通大学、河海大学、西南交通大学开展联合培养，突出校企优势互补和产教深度融合。利用“工人学堂”“工业和信息化技术技能人才网上学习平台”等，组织产业工人观看实训、案例、课程等，加强技能教育。 郭璐