本报南昌讯 “2024年新入职员工中有两位少数民族员工、一位留学生，请相关部门、单位及时将其纳入公司统战对象进行日常管理。”8月2日，在中铁四局安装公司工作群中，党委副书记、纪委书记尹良军提出要求。

　　目前，安装公司共有统战对象131人，主要为少数民族员工、党外知识分子、归国留学人员三类。近年来，安装公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，认真贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》和局党委工作部署，通过三个“聚焦”，助推统战工作提质增效，为企业高质量发展营造团结共进的良好氛围。

　　聚焦统战队伍建设，织密统一战线之“网”。公司党委坚持统战工作“三纳入”，即把统战工作纳入年度党委全年工作计划、纳入党委会讨论内容、纳入党建思想政治工作量化考核指标。各单位设置统战工作联络员，并对位于云南、广西、贵州等少数民族聚集区的项目指派专人定点帮扶，确保基层统战工作有人抓、专人抓。目前，公司共有统战工作联络员及相关工作人员20余人，基本做到哪里有统战对象，哪里就有统战队伍，形成较为完善的统战工作体系。与此同时，公司将统战理论学习纳入“公司每周一课大讲堂”工作计划，不断加强统战工作人员对于党中央方针政策和先进统战理论的学习，进一步强化能力素质提升。

　　聚焦思想建设引领，筑牢统一战线之“本”。公司党委坚持以政治共识教育为基础，通过开展统战人员座谈会、形势任务教育宣讲会、集中观看红色电影等形式，全面加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神的贯彻落实，不断增强统战对象同中国共产党同心同德、团结奋进的思想自觉、政治自觉、行动自觉。此外，通过广泛开展专题学习、实地践学、演讲比赛、知识竞赛，以及组织参观企业文化展览馆等形式，向统战对象宣贯局及公司各类会议精神以及中国中铁“开路先锋”文化、局争先文化和公司务实文化，还结合“五四”“七一”等纪念日，持续开展“理想信念情怀 爱党爱国爱企”主题教育活动，引导统战对象同全体员工想在一起、干在一起，为企业高质量发展贡献力量。

　　聚焦提升服务效能，彰显统一战线之“为”。公司党委充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集等优势，引导统战成员立足岗位、建功立业。在位于少数民族集聚区的项目建设中，公司党委坚持宣传贯彻中央关于民族工作的根本要求，全力维护民族团结，关心少数民族员工及周边群众的工作和生活。定期开展体育活动、节日暖心慰问、关爱留守儿童、开学季助学帮困等活动，用心用情践行央企责任担当。今年以来，云南区域项目部在昆明呈贡区小新册村开展“关爱少数民族留守儿童”活动，为少数民族留守儿童送上学习用品、玩具和零食礼包等礼物。上横高速交安项目部开展“企地共建 糯米暖心怀”活动，为附近的当地居民送上项目部员工亲手制作的广西传统美食“五色糯米饭”，与广西人民一起欢度佳节。

　　杨琰妤