编者按：中铁四局第四次党代会召开以来的六年，是企业高质量发展取得辉煌成绩的六年。六年来，中铁四局党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真落实上级党委各项决策部署，锚定“加快建成新时代一流现代化企业集团”这一奋斗目标，围绕中心工作，聚焦主责主业，积极应对各种风险和挑战，强化党建引领，保持战略定力，筑牢稳固的基石，凝聚奋进的力量，推动企业高质量发展实现了新提升。即日起，本报开设“喜迎党代会 回眸奋进路”专栏，集中展示中铁四局第四次党代会以来，在党建思想政治工作、工程管理、科技创新等方面取得的成果，进一步激励全局广大党员干部员工奋斗“十四五”、奋进新征程，在全面建设社会主义现代化国家新征程上书写企业高质量发展新篇章！

　　中铁四局党委坚持党的全面领导，全面加强党的建设，聚焦“效益提升、价值创造”主题，打造先锋党建品牌，弘扬争先文化，持续增强基层党组织的政治功能和组织功能，为企业高质量发展提供了坚强政治保证和组织保证。局党委先后荣获中央企业先进基层党组织、“新时代党建＋企业文化标杆单位”等称号。

　　局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决拥护“两个确立”，坚定做到“两个维护”。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，落实“四个以学”长效机制，引导党员干部增强党性、严守纪律，砥砺作风，推动企业做强做优做大。局党委《创新拓展基层党建 筑牢项目“根”和“魂”》经验在央企党的建设座谈会交流，主题教育做法在国资委简报发表，连续五年获评中国中铁党建工作责任制考核“优秀”。

　　局党委遵循“团结—批评—团结”方针，规范召开两级领导班子民主生活会，督导基层清单式整改，落实双重组织生活会制度。发扬党内民主，保障党员权利，坚持党的代表大会制度，做到“应换尽换”。局党政主要领导深入艰苦偏远项目建立党建联系点，带动两级领导班子成员深入280多个项目，将联系点打造成示范点，高原铁路、雄商高铁等重难点工程捷报频传，推动企业成为“安徽建造领头雁”。

　　局党委全面实施“七抓”工程，强化党建工作成效。抓组织，落实“四同步”，优化组织设置，深化晋位升级管理，评定392个优秀党支部，确保“应建必建、全面进步”；抓书记，出台“三不准一杜绝”要求，从源头加强队伍建设，已在延安举办第42期项目书记培训班，推进全面持证上岗；抓党员，将集中性和日常教育结合，做到“双培养一输送”，新发展党员1574名，为548名老党员颁发“为党工作30年”纪念玉盘；抓活动，搭建联盟联建平台，广泛开展“讲政治鼓士气”党建主题活动，助推工程建设和区域发展；抓制度，落实党内工作条例，编印《党群管理手册》，完善制度体系，推进基层党建标准化规范化；抓培训，创新形式，丰富内涵，依托党校阵地，线上线下结合，提升队伍素质；抓保障，用好党建责任制考核、书记述职评议“指挥棒”，落实“两个1%”，确保党务干部配备和经费保障，强化巡视巡察整改，推动“两个一切”落实落地。

　　局党委牢牢把握新时代党的建设总要求，聚焦企业发展“效益提升、价值创造”主题，突出政治功能和组织功能，倾力打造“先锋党建”品牌，为企业高质量发展提供坚强的政治保证。厚植红色基因，建设党建文化馆，构建“项目、区域、农民工、境外、智慧、幸福”六维一体的先锋党建格局。开发“智慧党建”系统为基层赋能减负，荣获安徽省第十八届企业管理现代化创新成果一等奖、2023年国企管理创新成果二等奖。各单位党组织以“先锋党建”品牌为统领，坚持围绕中心、服务大局，按照“一企业一品牌、一支部一特色”的工作思路，探索“百‘链’成钢”“绿‘约’桃花沟”等党建子品牌以及“旗帜黄河桥 七心聚合力”等特色做法，涌现出一批“示范党支部”“红旗项目部”，“先锋党建”获评中国中铁基层党建品牌，并入选清华大学政治经济学研究之国企党建工作典型案例。 陈燕