本报南昌讯 “非常感谢公司给予孩子的帮助和鼓励，收到的助学金不仅仅是资助，更是给我们的温暖和希望。”8月10日，在中铁四局安装公司河南区域项目部举办的2024年“金秋助学”活动资助仪式上，现场队长杨银龙感激地说。

　　自2024年金秋助学工作启动以来，安装公司工会高度重视助学工作，紧扣为职工办实事主题，以强化组织领导、实行梯度助学、坚持因情施策等举措，推动“金秋助学”活动走深走实更走心。

　　强化组织领导，确保助学工作“动真格”。该公司工会深入研读相关文件，密切关注新增助学条款，明确资助的具体范围、标准及申报流程。结合公司实际情况，精心制定《关于开展2024年金秋助学活动的通知》，并通过线上线下相结合的方式，召开“情系职工 筑梦启航”专题会议进行广泛宣贯，帮助困难职工家庭及时准确了解助学政策。

　　实行梯度助学，聚焦困难学生“见真章”。该公司工会坚持“分级负责、精准识别、一人一档、动态管理”的原则，组织基层各项目部工会全面摸排符合条件的困难职工子女信息，覆盖从小学到大学各阶段的学子。在推进“三不让”帮困助学的基础上，创新性地推广“鼓励性助学”，根据学生学业阶段及家庭困难程度，实施不同梯度的资助措施，有效提升助学活动的针对性和实效性，确保对困难职工家庭子女就学的全方位、多层次支持。

　　坚持因情施策，推动助学工作“出实效”。该公司工会成立由工会主席挂帅的工作小组，明确职责分工，确保工作有人抓、经费有保障、任务有落实。活动遵循公开、公平、公正的原则，严格规范救助程序，通过精准识别、精准帮扶，确保不漏一户、不落一人。针对部分情况特殊、问题复杂的困境学生，公司工会坚持“一事一议”，根据实际情况灵活调整资助标准，及时缓解其家庭的经济压力。同时，公司工会还建立常态化帮扶救助机制，对困难职工进行定期关怀，特别是对长期坚守在一线艰苦岗位的职工子女给予特别关注，进一步增强职工的获得感、归属感和幸福感。

　　截至目前，该公司2024年金秋助学活动已圆满落下帷幕，共资助7名学子，其中包括5名困难职工子女和2名长期坚守一线职工的子女，为他们筑梦圆梦之路提供了坚实支撑。 伍玉凤