本报合肥讯 8月17日至18日，中铁四局第三届职工岗位胜任力大赛供应链管理大赛在中铁佰和佰乐（巢湖）国际健康部落成功举办，来自局20家单位的80名选手参加比赛。

　　局党委常委、总会计师王天军代表局党委、局对此次大赛的举办表示祝贺并宣布大赛开幕。他指出，要提高思想站位，充分认识供应链管理的重要意义；要立足高质量发展，全面提升供应链管理能力；要精心组织落实，确保供应链管理大赛圆满成功。他希望，参赛选手要勇于争先，拿出真功夫，亮出绝活来，赛出好成绩、好风格和高水平；注重总结赛场得失，注重向其他选手学习，促进自身本领提升；增强集体荣誉感，发挥团队协作精神，充分展示攻坚克难的精神风貌。

　　此次大赛由局物资设备部、工会、人力资源部主办，旨在围绕“提高意识、营造氛围、塑造文化，提升能力”的目标，按照“以赛代训、以赛促提升”的要求，进一步加强局供应链管理体系建设，进一步推动项目管理效益提升三年行动方案的落实。

　　此次大赛为团体赛，通过全国供应链大赛（企业团体赛）采用的“阳光智链（供应链实战沙盘）”线上虚拟平台进行。此次大赛以该平台设置的虚拟起始日期开始，每30秒推进一天，模拟运营周期一年。每场比赛开始前，参赛团队有15分钟的运营规划时间，用以对生产要素情况进行分析，确定供应链运营整体思路；比赛中每个季度为一个阶段，每个阶段结束后暂停5分钟；当一年期运营实战完成后，该平台自动根据各项指标进行评分。参赛选手模拟运营一家虚拟企业的供应链管理全过程，可进行股东增资、市场竞标、工厂选址、生产管理、产能升级、品质提升、供应商协议签订、原料采购、仓储管理、配送管理等操作。该平台引入突发事件等影响因素，全面考核参赛选手在比赛过程中的临机决断能力。

　　经过两场比赛的激烈角逐，八分公司获团体一等奖，建筑公司、南京分公司获团体二等奖，投资运营公司、物资公司、二公司获团体三等奖。 杨晨 陈根宝