本报上海讯 “王师傅，上个月工资按时拿到了吧？”“拿到了，按时到账，在咱们项目部工作，心里很踏实。”9月1日，中铁四局南京分公司沪（上海）宁（南京）合（肥）三分部连续梁施工班组的王华祥，在同项目劳资专管员郭珺的电话回访中交谈道。

　　进场以来，该项目积极落实《保障农民工工资支付条例》，成立了以项目书记为组长的“双拖欠”综合治理专项行动领导小组。

　　该项目对劳务队伍进行严格筛选和准入管理，制定严格的劳务管理制度，明确各方责任，从源头把控“双拖欠”风险。

　　同时，该项目组织开设保障农民工工资支付的劳务管理专项培训，由劳资专管员详细讲解依法维权知识，增强农民工的维权意识和管理人员的履责意识。

　　与此同时，健全农民工实名制管理体系，全面收集劳务信息，规范签订劳动合同。该项目提供多种打卡考勤途径，方便农民工记录工作时间。按合同收取农民工工资保证金并设立专用账户，确保专款专用，保障工资按时足额发放。

　　除此之外，该项目选任党群工作协理员，监督每月农民工工资发放情况，确保发放过程公正透明。在项目驻地、工地现场等醒目处设立农民工维权信息告示牌，张贴相关负责人联系电话，每月公示农民工考勤表和工资单，接受公众监督。通过使用微信小程序“筑友云”实名制系统，畅通农民工欠款维权通道，让农民工维权有门。 彭京春