中铁四局第四次党代会召开以来，全局各级工会组织围绕“加快建成新时代一流现代化企业集团”战略目标，聚焦主责主业，服务中心大局，团结带领广大职工助推企业实现高质量发展。
加强职工思想政治引领。全局工会突出政治责任，充分利用“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”“学贯党的二十大精神”等主题教育实践活动，紧扣自身特点和优势，通过不断深化“理想信念情怀 爱党爱国爱企”“中国梦·劳动美”等主题教育，广泛参与“网聚职工正能量、争做中国好网民”等主题活动，组织开展一系列文化作品征集、演讲比赛、劳模事迹报告会、知识竞赛、先进典型宣传等活动，加强对职工思想政治引领，团结引导广大职工听党话、跟党走，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，把广大职工思想统一到中央方针政策和企业生产经营发展上来。
提升企业民主管理水平。全局工会坚持以职代会为基本形式的民主管理，促进了职工与企业共建共治共享。先后修订完善了职工（代表）大会实施细则、联席会议制度、厂务公开实施办法、职工董监事等制度文件，持续推进和不断完善三级职代会，切实抓好职工代表提案征集处理，大力推进厂务公开。职代会闭会期间，凡企业涉及职工切身利益的重大事项、重要决策，均及时提交两级职代会联席会议、项目民主管理委员会进行审议和表决。自2020年以来，召开了四次职代会。局民主管理工作受到了相关部门的肯定，其中《中铁四局“云端”职代会“1334”做法》在全国《厂务公开信息》刊发，被《工人日报》专题报道，并在安徽省民主管理工作推进会上作了经验介绍。
劳动竞赛开展扎实有效。全局工会组织广大职工积极开展各项竞赛争先活动，发挥了主力军作用。持续开展每半年一组织、一评比的“单位夺金杯、重点工程夺红旗”主题劳动竞赛，择机组织“决战决胜四季度”“五保一树”专项劳动竞赛，以及联合地方工会开展“喜迎二十大 建功大湾区”等重点工程劳动竞赛，推动了一线生产大干高潮迭起；各子（分）公司、项目部也因地制宜组织开展了形式多样的主题劳动竞赛、单项劳动竞赛，按月、季度开展“管理之星”“岗位之星”“创优争先”劳动竞赛评比。同时，通过广泛组织参加“安康杯”竞赛，不断深化群安员52523工作法，大力开展全员安全教育培训工作，深入开展“安全卫士百日竞赛”活动，以及安全知识竞赛等活动，不断推进安全生产群防群治，助推企业安全生产落到实处。
职工创新创效活动落地落实。全局工会通过深入开展群众性创新创效和技能竞赛提升活动，有力地推动了企业提质增效与高质量发展。局工会出台了《中铁四局职工项目创效行动实施方案》，在“五小”创新竞赛活动基础上，重点开展了“金成果”“金项目”“金点子”等“三金”竞赛活动，深入推进劳模（工匠）创新工作室创建，涌现了一批受表彰、被展示的创新成果和命名工作室；联合相关业务部门开展了全局供应链管理和商务算量大赛，择优选拔代表队参加股份公司大赛，并取得了优异成绩；每年承办安徽省重点工程职工（农民工）测量、试验、信号、盾构等专业工种技能大赛，激发了广大职工（农民工）学技术、长本领和抓创新的积极性。自2018年10月以来，全局涌现出全国劳动模范1人，全国五一劳动奖章5人，全国五一劳动奖状1个，省部级劳动模范4人，省部级五一劳动奖章（含火车头奖章）67人。
依法维护职工合法权益。全局工会始终把依法维护职工合法权益、竭诚服务职工作为基本职责，让职工共享企业改革发展成果。坚持把深化推进《集体合同》制度作为重要抓手，抓实合同平等协商与制订、核心条款执行与监督等关键工作、关键环节，全局《集体合同》（共保合同）、工资专项协议和女职工特殊权益保护专项协议签订率达到100%；大力开展帮扶救助、关心关爱工作，为902名职工发放互助补充保险大病补偿金，积极投入送清凉、送温暖活动资金，为职工缴纳互助保障会费；通过大力开展职工文化体育活动、心灵健康专题知识讲座、健康疗休养等举措，切实保障职工的身心健康；不断提升职工生活品质，选树和推荐二公司、电气化公司、八分公司等三家单位分别为中华全国总工会、中华全国铁路总工会和中国中铁股份有限公司提升职工生活品质试点单位，指导试点单位制定措施方案，下拨专项支持资金；深入打造婚恋服务平台，广泛开展“缘分天空”单身青年职工联谊活动，举办了五届“百对新人集体婚礼”，受到了社会广泛关注和广大职工及家属一致好评。“缘分天空”获评中国中铁工会特色工作品牌，成为全国工会婚恋服务品牌活动。
推进农民工“五共”管理模式。全局工会围绕加强产业工人队伍建设改革要求，立足行业和自身特点，按照“试点先行、逐步推广”的步骤，从加强农民工思想引领、建功立业、素质提升、地位提升、关心关爱等五个方面，全面推进、不断深化企业和农民工“责任义务共担、安全质量共管、管理效益共赢、文明和谐共建、使命梦想共圆”为内容的“五共”管理，取得了显著成效和广泛的社会影响。局被全国总工会列为中国中铁唯一一家“十大产业百家企业产业工人队伍建设改革专项行动”企业。局农民工“五共”管理成果荣获第二十九届全国企业管理现代化创新成果二等奖。 局工会
