“廉如月光一身洁，风清气正度佳节”，企业党员领导干部能否保持清廉本色，是检验其品行的试炼场。随着国庆节临近，持续深化节日期间的“四风”问题治理，不仅是强化作风建设的必要之举，更是营造风清气正氛围的关键所在。

　　纠正“四风”，不应仅停留于会议、文件与报告的层面，而应聚焦于党员干部能否在诱惑面前坚守底线，自觉抵御不正之风的侵袭。这要求企业党员干部必须提升政治觉悟，对“四风”问题新动向保持高度警惕。领导干部应率先垂范，严守纪律红线，同时采取精准有效的措施，针对节日期间易发的违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等问题，加大监督检查力度，确保制度执行无死角，违纪行为零容忍，切实维护党纪党规的严肃性和权威性。

　　“火车跑得快，全靠车头带。”纠正“四风”问题，关键在于领导干部的示范引领。中共中央印发的《中国共产党廉洁自律准则》，将“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”列为党员领导干部廉洁自律规范的重要内容。这要求项目部党支部切实承担起作风建设的主体责任，领导干部需以身作则，不仅自身要清正廉洁，更要勇于担当，敢于向不正之风亮剑。通过形成“头雁效应”，激发整个团队的正风肃纪动力，确保作风建设取得实效。同时，要建立健全监督机制，确保各项纪律规矩得到有效执行，防止“破窗效应”发生。

　　在纠正“四风”问题的过程中，守正创新、综合施策同样至关重要。要充分利用节日契机，创新工作方法，将弘扬新风正气与传承节日文化有机结合。通过加强廉洁教育、警示教育等方式，引导党员干部树立正确的价值观，自觉抵制大操大办、公款吃喝等不良风气。同时，要充分利用大数据等现代信息技术手段，拓宽监督渠道，发挥群众监督和舆论监督作用，形成全方位、多层次的监督网络。

　　此外，各单位、各项目部还要注重构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，推动党性党风党纪一体化建设。通过加强党性教育、强化纪律约束、完善制度建设等措施，涵养求真务实、清正廉洁的新风正气。要坚决防止“施工现场”变成“调研秀场”，杜绝“二手传”“免责单”“材料政绩”等形式主义、官僚主义现象的发生。只有党员干部始终保持清正廉洁、求真务实的工作作风，才能从根本上杜绝“四风”问题的滋生蔓延，为企业健康发展提供坚强的纪律保障。

　　王姜彬