本报合肥讯 “为提高员工幸福指数，公司正积极推进员工小区改善工作。目前，已有12栋楼完成电梯加装，未来我们还将继续加大力度，推进电梯加装及小区绿化升级工作，为员工创造更加宜居的生活环境。”11月10日，中铁四局建筑公司社管中心党支部书记程恩来在监督员工小区电梯安装时表示。

　　近年来，建筑公司党委以党建为统领，以关心关爱员工为出发点，从提升后勤保障水平、加强员工健康管理、开展创新文化活动、推动实惠重点一线倾斜等方面，着力建设员工有归属感、幸福感的幸福家园，为员工提供看得见、摸得着、融得进的贴心服务。

　　提升后勤保障效能，让家更有感召力。公司党委对公司本部食堂进行升级改造，邀请专业餐饮工作进行管理，丰富食堂菜品，提升员工幸福指数。在公司办公区和北部家属院内道路两侧规划车位，便捷员工工作和生活。对公司员工小区进行升级改造，加装电梯、提高绿化率，改善居住环境。在无锡望愉、合肥江淮学院新校区（合肥理工大学）、济南梁王车辆基地等项目打造“幸福社区”，社区内配有篮球场、阅览室、超市、理发店等基础设施，丰富员工的日常文体生活。

　　加强员工健康管理，让家更有向心力。公司党委高度重视员工健康管理，致力于为员工打造健康的工作生活环境。在公司本部员工活动室，配置了跑步机、乒乓球桌、台球桌等设施，积极倡导“每天运动一小时”的理念，有效改善员工因长期伏案工作导致的亚健康。同时，公司邀请中国科大附一院（安徽省立医院）的15名专家和医护人员走进企业，共同举办2024年“世界卒中日”科普宣传暨“送医进企业”活动，向近100名员工普及急性脑梗死、高血压、季节性流感等疾病的预防控制与救治知识，并提供血压检查、血糖检查、颈动脉筛查及健康咨询等服务。此外，公司还常态化组织开展员工运动会，进一步增强员工的体质，让广大员工的获得感更加充足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

　　创新文化活动形式，让家更有团结力。公司党委致力于开展员工喜闻乐见的文化活动，举办“砼心筑梦 爱在未来”青年员工联谊活动，创新融入深受青年朋友欢迎的“剧本杀”情节，参与者通过阅读剧本、剧情演绎、推理思考等环节，沉浸式感受剧本中人物的喜怒哀乐、生活情感，在勇敢探索和智慧较量中收获友谊。与合肥市蜀山团区委、华润万象城联合开展“滑进你心里”青年夜校活动，将青年夜校与员工婚恋问题相结合，通过滑冰培训拓宽青年单身员工交友渠道，共吸引20位单身青年参与。开展“童心筑梦 缤纷六一”员工亲子拓展活动，活动设置吃瓜大赛、水枪大战等童年游戏环节，增进孩子与家长之间的感情，增强员工的工作热情。开展送清凉、送慰问、慰问困难员工等活动，以实际行动传递对员工的深切关怀。 卢勇龙