本报南昌讯 “作为一名一线职工，参加完公司工会组织的疗休养活动，放松了身心，也缓解了工作压力，我很开心！”11月22日，在中铁四局安装公司西南区域经理部座谈交流会上，财务部员工赵令熊说。

　　今年以来，安装公司工会按照局工会和公司2024年集体合同的相关要求和安排部署，以“把心情调整好、把身体修养好、把家庭建设好”为目标，通过突出沟通渠道、突出专属定制、突出家庭建设，切实抓实职工健康疗休养工作，为职工的身心健康和家庭幸福提供有力保障。

　　突出沟通渠道，强化活动参与广度。通过中铁e通线上平台及线下走访，广泛征集职工疗休养意向，细致了解他们偏好的活动时间和地点。同时，工会与各单位紧密沟通，掌握项目工期与进度，确保为有意向的职工合理安排疗休养计划，满足职工需求，保障疗休养工作顺利进行。

　　突出专属定制，提升服务品质高度。综合考虑各项目体量、分布情况及职工对疗休养时间、地点的意愿，工会精心策划，分批次、分路线定制专属疗养方案，以满足职工多样化需求。截至目前，公司已成功组织5月和10月两期短期健康疗休养活动，涵盖黄山、庐山、湖北恩施三条路线。

　　突出家庭建设，营造和谐氛围浓度。工会鼓励职工携带家属一同参加疗休养，并根据家庭人数、年龄段和疗养需求来搭配住宿、餐饮及疗养项目等内容。同时，提前摸排参与疗养人员生日、纪念日等相关信息，在途中为疗养人员策划“旅途惊喜”。此外，针对双职工不在同一项目的现状，工会积极协调，根据夫妻双方意愿安排共同疗养，为职工及家属创造团聚机会。本年度，共有50名职工参与疗休养，其中包括4对双职工家庭及10名非本单位家属。

　　伍玉凤