本报重庆讯 12月21日，中铁四局六公司纪委书记阮士凡到重庆区域项目经理部开展党风廉政建设例行谈话，这是六公司纪委持续加强党风廉政建设的务实举措之一。

　　为认真落实党风廉政建设“两个责任”，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，营造风清气正的良好氛围，该公司纪委以增强“不想腐”的思想自觉为关键，将党风廉政建设例行谈话作为纪委履行监督责任的一项重点工作，坚持“党要管党、从严治党，教育在先、预防为主，有事说事、无事提醒”的原则，做到“三个明确”。

　　明确谈话对象，实现全面覆盖管理。该公司纪委坚持例行谈话全覆盖，把本部部门负责人和项目领导班子成员、项目部部门负责人作为例行谈话对象，分两个层面进行，公司层面由纪委书记或委托纪委副书记对本部部门负责人和项目部领导班子成员进行例行谈话，项目层面由项目部党组织书记与项目部班子成员、部门负责人进行例行谈话。同时，项目部领导班子成员还要结合实际对分管领域的工作人员开展廉政谈话提醒工作。

　　明确谈话内容，把握话题深度高度。公司纪委要求谈话对象在谈话过程中汇报本单位或本部门落实中央八项规定及其实施细则精神情况，加强党风廉政建设和反腐败工作、促进本单位员工廉洁从业等方面情况，党风廉政建设工作存在的问题和不足、下一步整改措施以及其他需要通过谈话说明的情况。谈话人根据汇报内容，对加强党风廉政建设工作予以指导，对谈话对象思想政治、工作作风、廉洁从业等方面进行提醒和纠正，确保谈话取得实效，进一步推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，营造风清气正的良好氛围。

　　明确整改措施，确保落实督办到位。本部部门负责人和项目部领导班子成员需紧密结合谈话中纪委所提出的意见和要求，深入剖析，制定具体、可行的整改措施，并明确整改时限，确保问题得到及时有效解决。对于涉及重要事项或复杂问题的整改，必要时还需形成书面报告，详细阐述整改方案及进展情况。纪委办公室负责整改措施落实情况的督办职责，通过定期检查和跟踪问效，确保各项整改工作落到实处。今年以来，公司纪委书记对本部部门负责人和项目部领导班子成员的谈话覆盖率已达到95%以上，两级党组织谈话覆盖率达到90%以上，党员干部廉洁自律意识普遍增强。

　　周祥 陈德艳