近年来，中铁四局安装公司党委认真落实新时代党的建设总要求，全面对标对表总书记“2.26”重要批示精神，系统构建“1456”党建工作体系，努力打造“安装先锋”党建工作品牌，持续加强党建创新、提升党建质量、促进党建融合，推动党建深度融入生产经营向实而行。两年来，公司先后获评江西省“首届全省文化建设先进单位”“安徽省模范员工之家”等荣誉称号，聚力开创“抓强管理促协同，树形象优服务”新局面。
强化政治领航作用 打造思想同频先锋
坚持“以研促学”，持续提升科学决策能力。班子成员带头学习、系统思考，积极深入经营一线、项目现场，结合分管工作，聚焦改革发展难题、员工急难愁盼问题开展靶向调研。两年来，领导班子组织理论学习中心组学习研讨16次，形成理论学习成果40余篇，形成调研成果34项、理论报告20余篇，为解决企业改革发展各方面问题提供了破解之策。坚持“以讲促学”，持续提升团队整体能力。公司持续开展支部书记带头讲党课、岗位技术能手讲业务、先进模范讲心得、员工干部提建议地讲、学、谈一体化学习模式，广大干部员工结合学习体会和岗位工作经历，畅谈个人工作规划、努力方向，以及对部门、公司在施工生产经营管理等方面的建议，进一步增强教学相长作用。坚持“以践促学”，持续提升政治能力。以实践活动与专家报告相结合的方式开展专题学习教育，先后组织前往萍乡安源路矿工人运动纪念馆、于都长征出发地、红都瑞金等爱国主义教育基地，让党员干部“走出去”感受实践学习教育。
夯实基层党建作用 打造行动同步先锋
以健全党建工作制度为支撑，全面落实基本制度。按照制度体系“全不全”、制度“行不行”、执行“力不力”的“三问”要求，公司持续完善了60余项党建工作制度体系，确保基层党建制度完备、与时俱进，管党治党有章可循、有规可依。以党建标准化建设为抓手，全面夯实基层组织。公司坚持“一切党建工作到支部”，开展“党建工作提升年”活动，通过思想引领鲜明化、基础资料标准化、党群队伍专业化等“六化”措施，持续提升基层党建工作水平；并采取多种方式加大督导检查力度，倒逼各基层党组织政治功能和组织功能得到显著提升，有效打造坚强战斗堡垒。以锤炼“三支队伍”为目标，全面建强基本队伍。把建强党组织书记、党务干部、党员队伍“三支队伍”作为夯实基层党建基础的“先手棋”。在党群干部选用上，严把项目书记入口关，抓实党支部书记岗位资格认证、入党积极分子及新党员培训，建强“领头雁”，塑造生力军，持续提升队伍战斗力。
聚焦党建融合作用 打造目标同向先锋
坚持服务生产经营不偏离，围绕项目工期进度、安全质量、品牌创优等重点工作，开展创建“党员突击队”“红旗项目部”系列等活动，推动生产经营全员履职，引导党员勤勉实干、带队领跑，积极塑造“铁军”新形象。公司西安地铁8号线项目，党员突击队率先垂范，带领项目全体员工大干快上、抢先争优，顺利实现按期开通目标。紧密围绕内部共创和外部共建方面，重点突出组织党员领头和带动员工干事，努力做到载体新颖和内涵丰富，切实提升基层党建活动“接地气、聚人气、鼓士气、凝正气”的作用成效。公司党委联合南昌轨道交通集团地铁管理分公司、中铁交通江西公司等单位在南昌地铁1号线北延线项目举办党建联建活动，有效提升与地方业主客户的友谊关系。
着力人才强企作用 打造活力同行先锋
坚持“人才是第一资源”理念，公司党委以实践培训育人、严格标准选人、正确导向用人机制，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部人才队伍。聚焦新时代新担当新作为要求，不断完善激励管理机制体系，修订完善《管理人员管理办法》《专家管理办法》等多项制度，持续优化选拔任用、考核评价、退出淘汰等全过程管理体系，在实践中逐步形成基层、业绩、实干的选人用人导向，刚性落实“严考评退、问责促退、绩差强退”机制，畅通能者上、庸者下的渠道。将系统人才培养情况纳入经理层成员经营业绩责任书、部门KPI考核指标，试点推进“接班人计划”，制定提职人员必有后备的硬性要求。同时，建立“导师带徒”业务导师库，开展导师带徒“六个一”活动，2024年累积签订各系统后备人才导师带徒合同73份，逐步构建青蓝相继、薪火相传的生动局面。
聚力暖心关爱作用 打造干群同心先锋
严格按程序和规定召开职代会，保证员工建言献策、参与民主管理的权利，提高员工代表参政议政积极性；强化厂务公开，促进和谐劳动关系，自觉接受员工群众的民主评议和监督，公司厂务公开员工满意度达95%以上，并获评“全国铁路厂务公开民主管理示范单位”荣誉称号。以“把员工暖心行动实施好，休假婚恋难题解决好”为抓手，公司制定25项实事清单，全面实施关爱员工工程，用心用情用力开展“我为群众办实事”实践活动，切实增强员工幸福感、获得感；公司获评2023年度安徽省模范员工之家，成都轨道交通13号线项目部、钢结构分公司荣获局“四星级幸福之家”，幸福企业建设得到持续深化。公司党委积极深入基层开展活动，鼓励青年员工敢于揭榜挂帅、勇于赛马争先、勤于小改小革，练就真功夫、掌握硬本领、展示新作为，累计收集青年员工意见建议36条、现场解决问题16个，1名“85后”获局2024年度创效功臣、2名“90后”获局2024年度十岗百佳标兵称号。 安装公司党委
