本报合肥讯 “自从工会微信平台推出女职工普法课堂后，真是常常自己的更新知识库。”

　　“是的呢，包括公司关于育儿假、产假这些政策解答，也为我们提供了便利，不用来来回回电话咨询。”

　　5月13日，中铁四局四公司工会最新推出的一期关于“女职工权益小课堂”的微信宣传后，吸引了不少职工阅读。

　　四公司现有职工 2000 余人，女职工约 500 人，分布在 80 多个基层项目部，从事技术、财务、工程、办公室等多个岗位的工作。公司工会作为女职工的“娘家人”，始终将保障女职工权益放在重要位置。为便于女职工了解当下相关管理规定，公司工会借助每年三月的“女职工普法宣传月”契机，在公司工会微信平台持续开设“女职工权益小课堂”专栏。以此营造关爱女职工权益的氛围，有效提升女职工依法维权的意识与能力。

　　“女职工权益小课堂”每周推出一期内容，围绕《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，公司2025年《集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》以及其他管理制度中涉及女职工在工作中的特殊保护、权益维护、经费补贴等内容进行全方位的解读。并鼓励女职工对自身哪些权益了解不够清楚，存在疑惑的地方留言，由工会职工对此重点解释说明。

　　截至目前，四公司共推出11期“女职工权益小课堂”专题微信，得到女职工的一致好评。 赵雅慧