本报南宁讯 “深入贯彻中央八项规定精神，要求全体党员干部做到发现问题、整治问题，立查立改、即知即改，要自觉接受群众监督。”5月12日，中铁四局安装公司上（林）横（州）交安项目部党支部书记杜亚州在党员大会上说。

　　自进场以来，该项目通过聚焦“深学细悟”“严查细照”“真改实改”，强化“思想筑基”“问题导向”和“长效治理”，推动中央八项规定精神落地见效，培养全体干部职工勤俭节约、廉洁自律、求真务实的工作作风，营造出风清气正的从政就业环境。

　　聚焦“深学细悟”，强化思想筑基。项目部通过“三会一课”“主题党日”“专题学习会”等方式，组织全体党员干部学习研讨习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定精神实施细则，不断提高认识。同时，在日常工作中，要求党员干部以身作则、学用贯通，党员干部先学带动职工群众后学，通过组织中央八项规定精神宣贯教育、《中国共产党纪律处分条例》专题教育、《国有企业管理人员处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习教育等活动，以及组织观看警示教育片、设立工地廉洁文化宣传栏等方式，做到全员参与、全员学习、全员讨论，营造浓厚的廉洁氛围。

　　聚焦“严查细照”，强化问题导向。针对物资管理、劳务招标、验工结算、公务支出等容易滋生腐败问题、作风问题的重点领域环节，项目部制定《自查自纠任务清单》《负面行为清单》，不断对各环节廉洁风险进行有效把握评估。项目部紧盯关键岗位人员开展廉洁谈话，年后项目部党支部书记共开展集体廉洁谈话2次，对“四管人员”及部门负责人谈话达到全员覆盖，通过早提醒、常敲钟，对谈话中发现的苗头性、倾向性问题，及时把脉问诊、提醒纠正，督促职工干部严于律己、严负其责、严管所辖。与此同时，通过下发调查问卷、查摆清单，设立匿名举报箱、举报电话等方式，鼓励职工对违反中央八项规定精神的行为进行监督举报。

　　聚焦“真改实改”，强化长效治理。针对自纠自查、群众反馈、组织调查出的廉洁作风问题，项目部设立问题整改清单，明确问题类型、责任主体、整改时限，实行销号管理制度，将整改情况定期通报并作为职工绩效考核、年度考核的重要依据。针对重点环节开展专项整治，对公务招待、公务用车、餐饮费报销、差旅费报销等容易滋生作风问题的环节领域，通过加强对公司《公务用车管理办法》《差旅费报销管理办法》等管理办法的宣贯力度、执行力度，设立《公务用车登记台账》《食堂费用管理台账》等台账，实行严格审批、严密监督、严格处理，有效整治不正之风。项目部及时修订项目人员考核办法，将“中央八项规定精神”学习落实情况、整改情况列入考核范围，与职工的薪酬、晋升情况挂钩；在公司相关管理办法的基础上，结合项目实际，修订《项目经费管理办法》《项目公务接待实施细则》等制度文件，增加更细化、具体化、符合项目具体情况的管理条款，确保监督管理有据可依、有章可循。 钱飘云