本报合肥讯 5月21日，中国铁路上海局集团有限公司（以下简称“上海铁路局”）劳动和卫生部主任韦春涛、物流事业部主任杜建波一行到访中铁四局。局党委常委、总会计师王天军，总部有关部门负责人与客人座谈交流。

　　王天军代表局党委、局对上海铁路局客人的到访表示欢迎，对上海铁路局多年来给予中铁四局发展的关心和支持表示感谢，并简要介绍中铁四局近年来在国有企业三项制度（劳动、人事、分配）改革方面的经验和做法。他表示，中铁四局建立内部人员调剂使用机制，创新推行局、子分公司两级总部竞聘任期制，让员工能进能出。制定《选人用人正负面清单》，推行“数字说话、自动升降”的管理机制，建立管理、专业、技能及项目经理等四岗15级的员工职级体系，让干部能上能下。牢牢抓住经理层成员任期制和契约化管理这条主线，坚持把绩效考核工作作为“三能”机制落实的重要依据，落细落实上级单位收入分配管理要求，让薪酬能增能减。

　　韦春涛对中铁四局的热情接待表示感谢，对中铁四局近年来取得的发展成绩给予肯定。他表示，上海铁路局承担着上海、江苏、浙江、安徽三省一市的铁路运输和建设管理任务。希望以此次交流为契机，加强双方未来在国有企业三项制度改革等方面的对标交流，激发员工的工作热情和创造力，共同为我国铁路基础设施建设作出更大贡献。 杨晨