本报合肥讯 8月27日，中铁四局召开深化产业工人队伍建设改革推进会，旨在深入贯彻落实中国中铁党委《关于深化产业工人队伍建设改革的实施方案》文件精神，持续推动中铁四局产业工人队伍建设改革走深走实。

　　安徽省总工会党组成员、副主席陈金红，省部属（直管）企事业工会主席王峥，中国中铁工会副主席李晓声、工会综合部部长赵志刚，中铁四局党委副书记、工会主席李猛以及局深化产改工作领导小组成员、局工会全体成员、局属各单位工会主席、副主席和负责产改工作相关人员参加会议。

　　陈金红充分肯定了中铁四局深化产业工人队伍建设改革取得的突出成效，就深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，贯彻落实党中央、国务院关于深化产业工人队伍建设改革的决策部署，进一步推动各项改革举措在中铁四局落地落实提出了明确要求和精准指导，他强调，要强化产业工人思想政治引领，筑牢团结奋斗的思想根基；要完善产业工人技能形成体系，提升产业工人技术水平；要畅通产业工人职业发展通道，助力产业工人成长成才；要加强产业工人服务保障，切实维护产业工人合法权益；要搭建产业工人建功立业平台，激发产业工人创新创造活力。

　　李晓声充分肯定了中铁四局在推进产业工人改革方面取得的成效和亮点，并围绕产改需要什么样的产业工人、产改改什么、怎么改、成效如何评判以及工会如何牵头抓总五个方面进行了详细阐述。他强调，要提高政治站位，强化思想引领，深刻认识产改工作的重大意义，将思想和行动统一到中央要求及上级部署上来，凝聚深化改革的强大共识，营造浓厚改革氛围；要聚焦核心任务，着力提升技能素质、激发创新活力、强化权益保障、优化队伍结构，推动重点工作落地见效；要加强组织领导，健全工作机制、勇于探索创新，确保改革举措更接地气、更富成效，努力形成更多可复制推广的“四局经验”。

　　李猛在总结讲话中充分肯定了全局上一阶段产改工作取得的积极成效，对当前存在的不足进行了深入剖析，就进一步贯彻落实好会议精神，他强调，深化产业工人队伍建设改革是发展新质生产力、推动企业高质量发展实现新提升的必由之路，要提高政治站位，深刻认识深化“固本、提效、育才、聚力、暖心、强基”等“六大工程”的战略意义；要以“六大工程”为抓手，聚焦核心问题，着力破解发展瓶颈；要重点抓好压实组织领导责任、健全制度与资源保障、强化督导考核机制、营造浓厚改革氛围等工作，系统推进产改走深走实。

　　会上，与会领导为22个“中铁四局劳模工匠创新工作室”授牌，为8家单位颁发2024年度创争工作先进奖励，为3家单位颁发2025年全国劳模创争工作“突出贡献奖”。陈金红、李晓声共同为“四局惠员·职工暖心福利包”发布揭幕。

　　会议解读了《中铁四局深化产业工人队伍建设改革实施方案》，11家单位作产业工人建设改革现场交流和书面交流。

　　会议期间，与会人员参观了中铁四局职工创新成果展。 陈子华 朱晓晨