安徽西南的宿松县，古时即是环境优美的地方。诗人李白在宿松游览孚玉山福昌寺时写道：“玉山泉似玉，日夜长潺湲。等闲高人至，浮出蛟龙涎。”形容泉水清澈甘甜、十分珍贵。如今，为保护好当地环境，一座现代化水厂正在这里拔地而起。作为宿松县历史上规模最大的供水项目，宿松县城乡供水一体化工程涵盖取水、输水、净水、配水等全链条建设，施工内容包括取水工程、原水输水管道工程、清水输水工程、净水工程、加压站工程和配水工程，承载着88万群众的饮水安全期盼。
自开工以来，中铁四局市政公司宿松三水厂项目部以创建“红旗项目部”为目标，以党建为引领，以创新为驱动，在长江北岸奏响了一曲昂扬的奋斗之歌。
红色引擎激活攻坚动能
“工程推进到哪里，党旗就飘扬到哪里。”这是宿松三水厂项目党支部始终坚持的工作理念。面对覆盖10个乡镇、含6大工程体系的复杂项目，项目部党支部以创建安徽省“红色工地”为契机，依托党员突击队攻克技术难关，让5名党员精准嵌入关键岗区，班子成员包保施工片区、部门负责人牵头技术攻坚、青年党员扎根作业一线，并通过“三级沟通机制”，将“问题发现在一线、解决在一线”落到实处，累计解决班组诉求47项，推动25个单体工程提前封顶。2024年，项目党支部荣获宿松县首个安徽省“红色工地”称号，承办的党建联建活动被宿松县委列为示范案例，其“丹心碧水润民心”党建品牌更成为当地民生工程的标杆。
“模板安装效率低，新手工人拖后腿！”2023年的一次生产例会上，木工班班组长程汉文急得直拍大腿。包保党员、项目副经理李增华当即带队蹲点班组，拆解施工流程。3天后，一套图文并茂的“分步安装教学卡”发到每位工人手中，班组长举着卡片现场示范，工人们按照步骤操作，模板安装效率提升20%。
精细管理筑牢生命防线
项目部党支部始终将安全生产视为一切工作的基础，通过组织引领和党员带头，全面压实安全责任。支部牵头制定并推行“安全质量竞赛积分制”，将党建考核与安全生产深度融合，组织党员带头开展隐患排查和实景演练，全年推动开展应急演练、知识竞赛等活动23场，承办县级安全观摩会5次。在党员示范与群众监督相结合的机制下，项目安全生产有序可控，并于2023年获评安徽省建筑安全生产标准化示范工地，同时荣获“红色、绿色、智慧、安心”四项工地称号。
“安全是底线，更是生命线。”在每周的安全生产专题会上，这句话被反复强调。支部创新安全管理模式，将风险分级管控与隐患治理闭环相结合，通过案例教育、实景演练让安全意识深入人心。
党支部还推动建立“实景体验+考核上岗”制度，确保每一名工人真正把安全规范内化于心、外化于行。
创新驱动打造品质标杆
走进宿松三水厂建设现场，科技感扑面而来。工程部部长孙祥祥正通过BIM模型向施工队交底：“红色标记区域需控制牵引力度，确保自流管平稳对接。”这套由青年技术团队研发的“BIM+浮运”系统，将取水头部安装工期缩短72小时。
面对技术复杂、工期紧张的挑战，项目部党支部成立以青年党员为核心的技术攻关小组，带领12名骨干党员瞄准行业难题展开集中攻坚。依托“BIM+浮运”党员创新工作室，通过BIM技术优化管线综合排布，减少设计变更27处，组织研发的“小沟槽开挖防护一体化工装”成功将管网施工效率提升30%，并推动“一种取水头部施工方法”“一种自流管施工方法”获得国家发明专利。目前项目技术攻关小组已形成BIM成果4项，获得发明专利2项。
在质量管控方面，党支部牵头推动建立“双循环”管理机制，在内部实行“工序实名制”，确保每一道环节责任到人，并由党员技术骨干带头验收；在外部引入第三方飞行检测，累计完成材料抽检526批次，合格率达到100%。在支部的坚强引领下，25个单体工程全部实现“零缺陷”封顶，项目荣获安徽省绿色工地、智慧工地等多项称号。
共建共享彰显央企担当
项目部党支部积极发挥桥梁纽带作用，大力推动“工会驿站”“职工书屋”等暖心阵地的建设与管理，将其打造为服务一线劳动者、凝聚队伍力量的重要平台。该驿站获评“全国最美户外劳动者服务站点”，累计服务农民工超2000人次。同时，还牵头开展“党建联建”活动，与地方政府、村镇党组织积极互动，协同破解征迁难题，为沿线村民修缮道路，有效构建起“城乡供水一体化”大党建格局，赢得了当地群众和政府的高度认可。宿松县住建负责人感慨：“这支队伍不仅带来了清泉，更带来了央企的温度！”
如今，宿松三水厂已进入通水倒计时。回望800多个日夜，这支铁军创造了令人瞩目的成绩：连续两年超额完成创效目标，先后荣获安徽省“工人先锋号”“建筑安全生产标准化示范工地”“红色工地”等多项荣誉，并摘得2024年度安徽省重大项目建设劳动竞赛一等奖。在这条为民造福的征途上，中铁四局建设者们在“开路先锋”精神引领下，以“党建红”引领“生态绿”，以“技术新”守护“民生安”，在皖西南大地上谱写了一曲新时代建设者的奋进之歌。 栗金凤 范桢
