本报东莞讯 10月12日，中铁四局五公司东莞分公司党总支召开2025年四季度党建工作推进会，深入分析当前党建工作面临的形势与挑战，明确下一阶段党建工作的重点任务和努力方向。

　　该党总支自成立以来，始终秉持“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”原则，从学思想、强党建、讲清廉等方面积极发挥党建引领作用，以党建为“引擎”助力施工生产和区域经营工作，先后获评中国中铁“示范党支部”、局“先进单位”、公司“先进基层党组织”“四好班子”等荣誉。

　　以“实”为基，筑牢思想政治根基。该党总支将学习党的创新理论作为重大政治任务，认真组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神、上级党组织决策部署，切实将理论学习成果转化为工作实践的有力指引，通过专题党课、形势任务教育、理论研讨等形式，累计开展活动20余次，切实把理论内容学深悟透；依托“湾区学堂”平台，聚焦员工需求开展思想政治和业务技能双提升培训近20场，先后组织党史党纪学习、保密工作培训，普及应急救援知识等专题教育，全方位提升全员综合素质与责任担当，为企业高质量发展夯实思想根基。

　　以“干”为先，深化党业融合实效。锚定“助推项目提质增效、促进企业高质量发展”总目标，该党总支通过党建联建、资源共享、突击攻关、示范带头等途径，打破党建与业务“两张皮”壁垒。聚焦环莞路北延线1标项目虎斑岭隧道全线贯通、广东省首例分离式大悬臂预制盖梁吊装完成等重大工程节点，组织党员突击队，开展技术方案优化、安全管控强化、现场管理提质等专项攻关，保障关键工序零延误、难点工程高效率推进，确保重大节点如期兑现；选取环莞路北延线项目作为标准化建设示范点，组织党员带领业务骨干开展QC攻关，借力物联网、大数据、人工智能等先进信息技术，将“智能建造、数字建造、绿色建造”理念落到实处，成功承办东莞市交通局全市施工标准化观摩交流会；此外，主动联合村社党组织、地方工团组织开展各类志愿服务活动10余次，在服务地方、惠民利民中深化政企联动，构建起“党建促业务、业务强党建”的良性循环。

　　以“精”为标，擦亮“湾区先锋”品牌。该党总支将精细化理念贯穿“湾区先锋”党建品牌建设全过程。通过制定实施《党建工作考核评比办法》，细化组织生活质量、党员作用发挥、党业融合成效等考核指标，实行“周跟踪、月调度、季评比”的动态管理机制，同时规范开展“一优一先”表彰，将评比结果与党员评优、项目考核挂钩，让党建工作“干有标准、评有依据、奖有导向”，激发全体党员争先活力；着力打破党建“内循环”，积极联合业主单位、地方交通部门、属地社区等开展“党建共建聚合力 互学共促助发展”“喜迎二十大 建功大湾区”等主题活动10余次，通过解读党规党纪、红色教育基地研学、观摩标杆项目等形式，实现资源互通、经验互鉴，以党建品牌影响力带动项目在标准化管理、技术创新、质量管控上提质升级。

　　以“聚”为要，凝聚团队发展合力。全面打造“服务型党总支”，该党总支高度关注员工日常生活和工作需求。细化后勤保障，完善服务管理制度，定期对办公区、食堂等场所的设施设备开展维护保养工作；定期举办员工集体生日会、青年员工座谈会及节假日青春毅行、文体比赛、参观游览、“小候鸟反探亲”等团建活动20余次，让员工工作上放心、生活上舒心。在人才培养上，该党总支发挥导师带徒作用，号召员工集中学习，各部门开展内部学习，同时扎实开展认证培训、岗位练兵工作，主管及以上技术人员实现岗位资格认证100%；抓好取证管理和学历提升工作，系统组织4人次取得一级建造师证，重点安排13人参加学历提升工作，全力助推员工职业成长。

　　以“严”为魂，筑牢廉洁自律防线。构建“制度先行、教育跟进、监督闭环”的廉洁管理体系，该党总支制定《分公司党风廉政建设责任制实施办法》，将廉洁责任细化分解到各部门、各岗位，明确责任清单与考核标准，组织全体员工签订廉洁从业承诺书，定期开展廉洁谈话，层层传导压力，实现“严抓严管无死角”；常态化开展廉洁警示教育，通过观看廉洁警示教育片，集中研学《中国共产党纪律处分条例》及局违规行为处罚手册，举行廉洁主题演讲、知识答题等活动10余次，让廉洁意识入脑入心；筑牢节日“防腐墙”，通过手写廉洁标语、专题廉洁教育会等活动强化节前提醒，引导全体员工时刻绷紧廉洁之弦，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，为干事创业营造风清气正的良好环境。 谢湖微 王棋