本报合肥讯 11月3日，中铁四局房地产公司举办线上保密知识竞赛，来自公司本部和各单位的35名选手参加比赛，旨在通过以赛促学，进一步营造“共筑保密防线，公民人人有责”的良好氛围。

　　近年来，该公司党委紧扣新时代保密工作要求，坚持“制度固本、宣教铸魂、督查增效”三位一体工作法，从责任落实、意识培育、风险防控三个维度靶向发力，筑牢保密安全防线。

　　制度固本，筑牢保密“防火墙”。该公司党委始终坚持党对保密工作的统一领导，严格落实保密工作责任制，构建起权责明晰、协同高效的保密管理体系。在制度保障上，系统修订并整合《保密工作管理办法》《计算机信息系统安全保密规定》《商业（工作）秘密保护办法》《网络社交平台保密管理规定》等4项制度，编制《基层单位保密业务工作指南》《基层单位保密工作业务交底清单》，构建起一套统一规范、权责清晰、便于操作的保密制度体系，显著提升管理效能与执行合力。在组织建设上，明确公司党委书记、总经理为保密工作第一责任人，对全公司保密工作负总责。成立由公司党委副书记担任主任、分管网络信息化的副总经理担任副主任的保密委员会，在各基层单位同步设立由党政主要负责人担任组长的保密工作领导小组，形成自上而下、全面覆盖的组织领导体系，并建立保密委员会委员季度述职、保密工作领导小组组长年度述职机制，确保保密责任链条环环相扣、层层压实。在责任落实上，组织领导班子成员及高管、本部各部门、所属各单位签订《保密责任书》，全员签订《保密承诺书》《防范微信泄密风险“五条禁令”承诺书》，将保密责任细化到岗、落实到人。

　　宣教铸魂，念好保密“紧箍咒”。该公司党委以“保密宣传月”活动为抓手，持续加强全员保密“两识”教育，着力营造“人人知保密、人人懂保密、人人善保密”的浓厚氛围。坚持将习近平总书记关于保密工作重要讲话、重要指示批示精神、《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》、局保密管理制度等纳入公司党委会、理论学习中心组及基层党支部“三会一课”重要学习内容，以领导干部带头学习、模范践行的“头雁效应”，有效激发职工群众跟进学习、狠抓落实的“雁群活力”。通过办公区域、驻地张贴保密宣传海报、办公电脑张贴保密提示语、OA平台上滚动提醒“上网不涉密 涉密不上网”以及企业微信公众号不定期推送保密知识文章与典型案例，持续强化警示教育和视觉提示，潜移默化中提升全员保密意识。此外，组织开展保密微视频、书法、漫画、征文、家书等作品征集活动，进一步增强保密宣传教育的互动性与感染力。刚性落实“逢培必讲保密”要求，将保密知识纳入各业务系统培训课程，通过邀请专家指导授课、专兼职保密干部上讲台等形式，重点学习保密法律法规、保密纪律要求、秘密分类和定密管理等内容。

　　督查增效，绷紧保密“安全弦”。该公司党委聚焦保密工作薄弱环节，建立“查、改、防”闭环管理机制。建立定期与专项相结合的保密检查机制，每年依托党建工作责任制考核，在完成上级保密检查迎检任务的同时，组织对公司本部各部门、基层各单位开展全覆盖保密检查；紧盯微信失泄密风险、业务系统数据泄漏风险、涉密文件管理风险等领域，组织开展专项排查，累计解散微信工作群29个、消除失泄密风险隐患13项。针对检查发现的保密管理问题，实行“台账式管理、销号式整改”，明确整改责任人和完成时限，确保问题整改到位，并组织开展“回头看”专项行动，持续跟踪问效，防止问题反弹回潮。截至目前，累计完成局党委巡察、党建工作责任制考核涉及的6项保密管理问题整改任务。在此基础上，对失泄密事件坚持“零容忍”态度，累计处理泄露工作秘密相关责任人4人次、扣减绩效薪酬共计2800元，切实强化保密纪律的刚性约束。

　　该公司通过“三维赋能”，全方位筑牢企业保密安全防线，不断推动保密管理工作提档升级，连续三年获评局保密工作“优秀”单位。 焦山 方东