本报苏州讯 1月12日，在中铁四局二公司高铁苏州北站快速联络道工程3标项目部，一场聚焦物资采购、分包管理等关键环节的廉洁风险排查会正在进行。党支部书记徐春光与工程、物设、财务等岗位负责人对照流程逐一梳理潜在风险点。这场务实高效的风险排查，正是该项目将廉洁教育精准送达关键岗位的一个缩影。

　　一直以来，该项目部坚持“教育到岗、监督到人、关怀到家”，推动廉洁教育从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，让纪律规矩在关键岗位真正立起来、严起来、实起来。

　　“过去廉洁教育多是开大会、学文件，和具体岗位结合不够紧。现在不一样了，哪些事能做、哪些红线不能碰，都讲得明明白白。”项目物设部长陈效龙拿着刚签订的《关键岗位廉洁从业承诺书》说道。该项目党支部针对不同岗位风险特点，分类定制“廉洁教育套餐”：对项目班子，突出“三重一大”决策、履职待遇等廉政风险提醒；对工程、物设、财务等关键岗位，侧重业务流程中的廉洁防控点剖析，用身边案例增强警示教育的针对性。“就像施工前要做好技术交底，上岗前也必须做好‘廉洁交底’。”工程部技术员肖启平说。

　　为提升教育实效，项目部积极创新廉洁教育形式，增强感染力。在项目办公区走廊打造廉洁文化墙，以图文并茂的形式呈现纪律规矩与廉洁典故，营造浓厚氛围。利用闲暇时间开展“廉洁微课堂”，干部员工结合岗位畅谈风险与体会。组织干部员工前往属地廉政教育基地沉浸式教学，违纪违法人员的忏悔让众人受警醒、明底线。副经理周波感慨：“这种教育不流于说教，真正触动内心，时刻提醒我们绷紧廉洁弦。”

　　同时，该项目部注重延伸监督与关怀链条，通过开展寄送廉洁家书、征集家风故事等方式，邀请家属参与廉洁建设，构筑“单位+家庭”双重防线，将组织的严管厚爱传递到干部职工家中，引导家属常吹“廉洁风”、当好“廉内助”。

　　此外，该项目部把廉洁教育深度融入日常管理，健全关键岗位常态化监督机制。借助专项检查、内部审计、谈心谈话等手段，对苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。项目负责人徐春光表示：“廉洁教育是项目建设的‘安全护栏’，更是对企业和干部的最好保护，接下来，我们将持续聚焦关键岗位与环节，让廉洁教育更精准、深入，以清风正气为项目建设保驾护航，助力企业高质量发展。”

　　张湘雪 王昊