本报合肥讯　“作为盾构操作手，上万个零部件都必须了如指掌，你懂它，它才能听你的话，大国重器可不是那么容易驾驭的，我也是交过‘学费’的。”95后莫治东幽默地说。

　　日前，中铁四局第十四届青年技能大赛在合肥落下帷幕。在此次比赛中，中铁四局城轨分公司收获颇丰。包揽盾构技术比赛个人前六名，前十名占据八个席位，荣获团体第一名、优秀组织奖等集体奖项，莫治东荣获“技术状元”称号。

　　莫治东2016年加入该公司，重庆大学机械设计制造及自动化专业毕业的他主动申请要到基层一线，参与盾构机操作相关工作。“感谢公司关注我们青年员工，多措并举让我们快速成长成才。”莫治东说。

　　该公司把“尊重人、培养人、成就人”作为人才培养的核心理念，通过组织技能培训、技能竞赛，成立盾构技能大师工作室，开展轮岗助勤等方式，督促青年员工立足岗位求新求变，实现技能跨越。

　　“我们以重点项目建设为抓手，让青年在实践锻炼中练硬素质、练就本领，这是城轨分公司培养青年人才的重要途径。盾构公司青年员工比例接近90%，这就要求我们要把党建带团建工作做实，联系好青年、服务好青年、引领好青年，帮助青年成长成才，推动企业转型发展。”城轨分公司党委书记卜阳说。

　　不久前，2022届新入职员工培训结束，82名新员工分配到祖国各地的施工一线，该公司团委推行“五个一工程”，通过一次座谈会、一次看工地、一次听历史、一次学制度、一次文体活动的“组合套餐”，搭配常态化开展的“导师带徒”活动，帮助新员工尽快度过职业迷茫期，掌握岗位基本技能，融入企业大家庭。

　　该公司团委还深入挖掘、选树一大批先进典型，并通过推出反映一线青年成长成才过程的微电影、短视频、MV等，对先进青年事迹进行宣传报道。榜样蕴藏着巨大力量，在无形中激励着青年员工勇敢前行。 （张蔷蕾 冯嘉）