本报南京讯　8月22日，中铁四局四公司南京地铁7号线项目部党支部公布项目部党员本周的积分情况，并张贴在公示栏进行公示，这是今年该项目部党支部推行党员“积分制”管理的环节之一。

　　为激励项目部党员干部担当作为，做到学有方向、比有目标、行为有尺、考核有据，项目部党支部出台党员“积分制”管理办法，建立党员积分登记台账，积分考核内容，涵盖组织生活、岗位工作、勤廉意识、自我提高等方面。每月统计通报，年度汇总表彰，强化积分结果运用，将党员积分情况作为评议不合格党员和党员评先评优的重要依据。“考核结果与评先评优、干部提拔考察挂钩，做到正向激励与反向倒逼结合，不仅个人的综合素养提高了，项目部的生活、工作风气也有了明显改善。”该项目部党支部书记吴福莉说。

　　“积分制”管理还将入党积极分子、发展对象纳入其中，并作为重要考察手段之一，进一步激发项目部全体员工工作的积极性和主动性。 （苏诗洋 刘冰冰）