“入职才一个多月，我的体重居然上涨了好几斤，真没想到项目部生活条件可以这么好。这伙食、住宿，就两个字：完美！”8月29日上午，中铁四局一公司庐阳中学北校区改扩建项目部见习生陈聪在朋友圈这样描述他的新入职生活。

　　陈聪和其他新入职员工一样，从高校时的“小萌新”成为现在的“铁小生”。这种身份的变化，让他既忐忑、新奇又充满期待。

　　刚到庐阳中学北校区改扩建项目部，新入职员工就感受到项目部领导及同事们的热情。各种生活用品准备俱全，样样都有，就连房间布局及物品摆放也都是精心准备好的。“不能让新员工受委屈，要让他们有回家的幸福感。”项目部办公室主任周永说。

　　“今后，项目部就是你们的‘第二个家’。我们是一个荣辱与共的集体，项目部会尽可能让大家工作舒心、生活开心。”项目部党支部书记陈斌在新老员工座谈会上说。项目部各业务部门负责人也都在会上分享从业以来的经历和感受，让“铁小生”们尽快熟悉项目生活和工作。

　　“前几天项目部才给我们送来了饮料，今天又送来了西瓜，这个太巴适喽！”在项目部“情系职工 互助有爱”送清凉活动现场，一位来自四川的农民工阿姨开心地说道。还有一位钢筋工阿姨一边吃着西瓜一边拍着抖音说：“大家找工作就要来中铁四局哦，对我们工人的关心没得说。”在项目部，陈聪被眼前的一幕幕所感动。

　　陈聪还发现，自己在项目部受到的关怀和温暖，与之前一公司人力资源部部长刘皓在入职培训课上提到的幸福项目部、企业幸福文化是一脉相承的。在那次培训课上一公司“以人为本、敢为人先，简单是美、效益是真”的企业理念，让“铁小生”们深受触动，也增强了他们对企业的认同感、归属感。正如见习生肖承良讲的那样：“之前我对公司不太了解，很担心自己不适应公司的氛围，而现在我好像没有这种顾虑了。”

　　不仅如此，公司发展合规部部长刘冲为新入职大学生们介绍中铁四局及一公司“十四五”战略规划，让“铁小生”们对一公司与自己职业生涯的发展充满信心和期盼，而公司“1357英才计划”以及紧缺人才专项培养计划，更让这一批大学生备受鼓舞。

　　施工单位的性质让新一批“铁小生”们怀着无比忐忑的心情来到施工一线。但在这里，他们可以看到公司很多好的制度都得到了落实，体验到安心舒适的项目环境，感受到融洽和谐的同事氛围，遇到关心关爱员工的项目领导。

　　“这一路的所见所闻，让我心中暗自窃喜，脚步愈加坚定，我期待着未来在中铁四局这个大家庭的每一个日子。”“铁小生”符辰维说道。　　　　　　　　　　　　（余小浪）