本报平顶山讯　“要经得起考验，就要不断端正世界观、人生观和价值观，从根本上提升拒腐防变的能力。”8月31日，中铁四局一公司焦（作）唐（河）高速公路汝方项目部党支部书记刘波在每月一次的“廉洁党课”上说道。

　　为加强党风廉政建设，助推项目施工生产，自进场以来，该项目部党支部通过“廉洁+”模式，打好廉洁教育“组合拳”，真正让廉洁意识入脑入心。

　　廉洁+学习，打好“预防针”。为提升项目部党员员工党性修养，增强自身拒腐防变能力，该项目部党支部坚持每月开展一次不同主题的“廉洁党课”。“廉洁党课”包含十九届六中全会精神、中央八项规定、局正负面清单、公司廉洁建设制度等内容，由党支部书记主讲，党员员工、部门负责人及协作队伍负责人均参加学习。截至目前，累计开展“廉洁党课”12 次。同时，利用节假日，组织党员员工先后前往豫西抗日根据地曹沟旧址、中原解放纪念馆等红色教育基地开展主题党日活动，让其接受红色文化熏陶，坚定理想信念、增强廉洁意识。

　　廉洁+排查，织牢“防护网”。为严格把控材料招标、劳务分包管理、机械设备租赁、废旧物资处理等廉洁风险点，该项目部党支部每月组织一次岗位廉洁风险点排查活动，对关键部门和岗位人员认真开展排查，在查深、查细、查实上下功夫，确保每个部门廉洁风险点查找全覆盖、无遗漏。截至目前，共累计开展排查活动5次,并对排查出的廉洁风险点及时进行警示提醒。

　　廉洁+谈话，提高“免疫力”。该项目部党支部开展细致的部门和岗位职责剖析，并根据权力属性形成廉洁风险点整体工作脉络。项目部党支部书记不定期组织特殊部门及关键岗位人员进行警示谈话，通过谈话进一步提高关键岗位人员廉洁风险防控的主动性和自觉性，做到全面识别风险、防范风险。截至目前，共对关键岗位人员进行廉洁提醒谈话8人次。

　　“我们会持续将‘廉洁+’模式作为锤炼员工党性、推进项目建设的有效载体，把廉洁的‘紧箍咒’念到员工心里去，营造项目风清气正的良好氛围。”刘波表示。 （王晓丽 唐雨卉）