坚持党的领导、加强党的建设始终是国有企业的“根”和“魂”。党的十九大以来，中铁四局五公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持党的领导，持续加强党的建设，红色基因底色愈加鲜明，红色引擎作用更加强劲，推动公司改革发展取得重大成就。

　　强根铸魂  举旗定向

　　党的十九大以来，五公司党委赓续红色血脉、传承红色基因，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，推动党的创新理论进企业、进项目、进班组。围绕庆祝中国共产党成立100周年，深入开展党史学习教育，注重挖掘企业红色资源，深入学习“开路先锋”精神与“争先”文化，学习创业史、改革史、发展史，把企业光荣传统和红色基因传承好、发扬好。

　　五公司党委把学习成果转化为破解难题、推动发展的“金钥匙”，不断凝聚起推动国有企业创新发展的强大内驱力，实现各项指标跨越发展，连续六年生产营销“双超百亿”，连续七年位列中国中铁三级施工企业二十强前三甲，其中四年位列第一。强化战略引领，依托粤港澳大湾区建设和长江大保护工程，探索新领域业态，进军“第二曲线”，推动产品结构调整。

　　五公司党委连续三年召开党建思想政治工作经验交流会，基层党建工作稳步提升。严格落实全面从严治党“两个责任”，党风廉政建设全面加强。文化宣传工作亮点纷呈，龙王庙立交一夜拆除、南龙铁路龙岩站拨接、全球首例铁路全封闭声屏障呵护“小鸟天堂”等一系列“爆款”网络点击量超6亿次，由公司创造的“中国效率”“中国速度”“基建狂魔”闻名海内外。

　　在抗击新冠肺炎疫情中，公司先后参与九江马祖山医院及深圳、沈阳、长春等地方舱医院建设，在抗击重大突发实践中彰显央企使命担当。

　　选优配强  培育良才

　　五年来，五公司党委坚持党管干部原则，按照国有企业领导人员“20字”标准，深入实施人才强企战略，五年来，提拔中层领导干部400余人；“三导师”制度、大学生扶持津贴政策等经验做法被中国中铁介绍推广；关爱新员工“十心实意”，人才梯队“1+1”星火行动等人才培养举措，推陈出新；挂牌成立人才发展院五分院，举办各级各类集中培训200余期，培训超万人次，增加高技能人才近百人次、一级建造师165人次，其中2020、2021年度分别有40人、59人通过考试，取证数高居中铁四局榜首；注重青年人才培养，落实“导师带徒”制度，获得中铁四局青工技能大赛“7金8银”、44个局级及以上“青年文明号”、88个局级及以上“青年岗位能手”的骄人成绩。在中铁四局第十三届青年员工技能大赛中，五公司包揽工程测量、工程试验团体与个人4项第一，创历史最佳战绩。

　　党建引领  优质发展

　　五公司党委不断加强“三基”建设，切实发挥党组织“把方向、管大局、促落实”的作用，坚持党建工作与生产经营深度融合，先后在中老铁路、沈阳地铁、南中高速、川藏铁路等项目开展党建主题活动，助推区域经营与项目施工生产，成功打造出广东、广西超百亿级市场。

　　五年来，在重点铁路建设领域，五公司优质建设世界第一高墩、全国首例高铁站改等一大批工程，积累了丰富的高铁综合施工管理经验和技术，是国内铁路建设领域名副其实的“开路先锋”。

　　在高速公路建设领域，五公司承建中铁四局最大单体量项目深圳东部过境高速公路，参建广东省首条PPP模式投资高速公路——韶新高速公路。在国道、省道、公路桥梁、公路隧道等工程建设领域，积累了丰富的施工管理经验和技术，拥有雄厚的施工实力。

　　在城市轨道建设领域，五公司在地铁深基坑、大跨度地下结构、复杂环境浅埋暗挖、复杂地层盾构作业等方面，保持国内领先技术优势。公司9台盾构机穿梭于深圳、武汉、南宁、沈阳等城市地下空间，累计掘进约3.2万米。

　　在市政工程建设领域，五公司抢占市场先机，业务范围遍布全国7个省、市、自治区，以及海外委内瑞拉、巴拿马等国家，南宁英华大桥、青山大桥荣获“国家优质工程奖”“全国优秀焊接工程”，并斩获众多发明专利、省部级工法，彰显了公司的专业实力和卓越品牌。

　　在水务水利工程建设领域，五公司进军“长江大保护”九江水环境治理、南宁那平江流域治理、东莞配套松山湖水厂等项目，成功打开水务水利项目市场，开拓新的业务增长极。

　　新的领导班子任职以来，五公司广大干部员工紧紧围绕企业发展改革中心工作，积极推行大商务管理，加强标前联动、注重设计优化、突出创新研发，实现提质增效，大商务管理成效显著。五公司成立招标采购中心、算量中心，优化成本督导组，创新管理体系，率先在东莞成立全公司首个区域分公司，拉开了公司全面深化改革的序幕。

　　惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。在新时代的浪潮下，五公司正朝着加快建设卓越型高质量发展企业的征程中，砥砺奋进、阔步前行！                   （五公司党委）