自进场以来，中铁四局五公司深圳地铁8号线项目部采取“五心”举措，不断推进农民工“五共”管理，真正让农民工不“忧心”。

　　用心倾听，征集农民工合理意见。项目部成立之初就设立“农民工志愿者服务驿站”，至今共计接待农民工上访15人次、收到意见19条，答复办理率100%，并将意见落实情况在项目部劳务群内及时予以公布，做到及时、公正、透明、公开，深受农民工的欢迎。同时，该服务站不仅拓宽建言献策渠道，采取调查问卷方式征集全员对安全防护、后勤管理等方面的建议和方案，及时采纳合理意见。

　　热心帮扶，解决农民工实际问题。项目部通过监督协作队伍与农民工签订劳动合同，严格按岗位定工资标准，做到同工同酬，建立农民工工资发放记录台账，全面掌握每位农民工的工资发放情况。同时，加强监督机制，工资发放前由项目部商务部会同财务部进行调研摸底，逐一核对收款账户是否与现场工人姓名一致，确保工资直接发放至农民工手中。此外，坚持走访制度，党群工作协理员经常到农民工中了解工资发放情况，发现问题及时解决。“能在孩子开学前拿到全部工资，真正解决了我们的后顾之忧。”这是所有农民工的心声。

　　爱心行动，维护农民工身心健康。项目部根据深圳市盐田区气候条件，适时开展“送健康、送平安、关爱农民工”等系列活动。每年定期组织对全体农民工进行体检；节假日期间开展形式多样、内容丰富的文体娱乐活动，让农民工感受集体活动的快乐；设立农民工书屋，购置各类书籍，丰富农民工的业余文化生活。

　　全心服务，改善农民工生活环境。项目部坚持开展“夏送清凉 冬送温暖”活动；定期帮助农民工外出采购生活物资；定期检查农民工宿舍的床、门窗和空调等物品的损坏情况，并集中进行修缮；夏季定期对农民工宿舍进行蚊虫消杀。“项目部不仅在乎我们干多少活，还从各方面保障我们的生活质量得到提高，更有精力投入到施工生产中。”明挖段的主体队伍班组长朱吉飞每次说到生活环境都是一脸的幸福。

　　专心组织，助推农民工素质提升。项目部以“创建学习型组织，争当学习型工人”为目标，大力开展专项培训。8月14日，项目部邀请深圳市盐田区科技安全宣传中心人员为农民工宣讲疫情防控及职业健康技能；9月26日，邀请深圳地铁建设集团专家进行钢架绑扎专项技能授课。同时，组织协作队伍班组长到相邻项目观摩学习，安排班组长参加深圳地铁集团培训，助力农民工成长为高素质的产业工人。截至目前，项目部共计组织各项农民工专业技能培训12场，共计参培265人次。 　　（曹诗豪）