本报蚌埠讯　“有无收受供应商或协作队伍礼品、礼金行为？”“有无亲属在项目部承揽工程、销售物资、出租车辆及机械情况？”10月18日，中铁四局一公司滨湖花园（二区）项目部员工陆续接到一份特殊的《廉洁从业体检表》。

　　“廉洁从业体检”面向项目部全体员工，根据员工政治面貌不同，分别制定党员廉洁从业体检表、团员廉洁从业体检表和群众廉洁从业体检表。

　　《廉洁从业体检表》共设置14项指标，内容涵盖“廉洁思想”“工作作风”“组织生活参加情况”“廉洁监督情况”“模范带头”“个人履职情况”等，每项指标分值不同，有6分、7分和8分，实行百分制体检。体检表有“自检、互检”栏，全员对照自身工作认真自评后再互检，最后由项目部党支部最终核算体检分值，开出“体检报告单”。

　　得分95至100分为“健康”，86至94分为“亚健康”，71至85分为“非健康”，70分（含）以下为“疾病”。项目部党支部为员工开出谈心谈话、廉洁培训等“处方”，并要求员工定期“复诊”，牢牢绷紧员工“廉洁弦”。 （王方方）