本报合肥讯　10月30日，中铁四局建筑公司合肥分公司2022年新签合同额达51.63亿元，成功滚动发展高速时代学府、引江济淮安置房K地块、江淮学院等15个项目，实现2021年10月成立时“靠信誉打开市场、靠精品占领市场”的目标。

　　分公司充分发挥合肥作为省会城市的属地优势，吸引一批肯干事、想干事的人来到分公司。将人力充分整合，尝试前后方联动机制，推行商务、财务、物设、综合管理人员“后方”集中办公，安质管理人员“流动”办公，工程技术人员“前方”办公、动态补位，实现了人尽其才、人尽其用、降本增效的人员管理目标。加大对劳务队伍管理人员的履职管控，积极从劳务队伍管理人员中发现人才，做到为我所用、统筹共管。截止目前，分公司78名员工中，9人持有一级建造师证书，2人持有一级造价师证书，为区域滚动发展奠定了人才基础。

　　分公司积极推进新《安全生产法》的学习与考核，引入有责任心的劳务队伍安全员补充到群安员工作体系中，高度重视与属地应急、医疗、公安等系统关系的建立与维护，健全区域内项目的安全应急管理体系。推行“首件制验收”“样板引路”制度，组织区域内项目开展对标观摩、劳动竞赛等活动。10月以来，各项目捷报频传：引江济淮K地块项目地库封顶，蜀山区集体建设用地租赁房项目通过竣工初验。

　　分公司对区域内项目的资金集中管理，实现区域内项目资金自平衡。大胆探索项目股权管理模式，将员工收益与项目经济效益挂钩，不断提升大家的工作积极性。自主开展区域内的营销开发和市场维护，全程参与技术、报价标书的编制和评审，形成“自揽自消、自负盈亏”的良性循环。 （卢勇龙 金鹿）