本报合肥讯　11月6日，中铁四局四公司办公室通过腾讯视频在线上第十次开展公文小组培训班。这是该公司提高基层信息员业务水平的一项措施。

　　目前，该公司共有信息员98人。因为部分信息员存在报送信息不及时、写作水平高低不一等现象，为全面提高信息员写作技能，该公司采取多项措施，全面加强信息报送工作。

　　加强组织领导，明确标准要求。成立信息工作领导小组，根据年度产值计划划分小组，量化各小组的信息调研上报数量，做到合理分配各项目部年度信息调研任务；实行季度考评通报制度，每季度召开视频会通报信息完成情况，并将信息工作与年度评优评先挂钩。截至目前，已累计下发奖励50000余元，促使排名靠后的项目部主动寻找差距，弥补不足。

　　围绕中心工作，突出信息重点。紧盯上级工作部署，紧扣不同时间节点信息的热点问题，从“等信息”向“找信息”逐步转变；将捕捉工作亮点作为提升信息价值的重要举措，围绕大商务、勤俭办企、为基层减负等热点，深入挖掘创新举措和亮点特色，深化加工零散内容、总结规律，形成具有推广价值的经验信息；打破思维定式，运用新视角审视新问题，正、反向思维相结合，纵、横向思维相融汇，做到常写常新。

　　加大培训力度，激发比学热情。加大对信息工作管理办法宣贯力度，让基层信息员及时掌握到信息的内容、编报格式、奖惩标准；组建公文写作兴趣小组，每周日定期开展培训，专题学习信息调研写作技巧，组织优秀信息员与大家分享和交流经验，截至目前，已开展培训10期，进一步提高信息员写作热情。 （崔辉）