本报合肥讯　近日，中铁四局四公司工会举办第五届“巾帼杯”职工技能大赛表彰大会，共有18名女职工受到表彰。

　　长期以来，四公司党委高度重视女职工队伍建设，持续强化女职工“四自”意识，不断改进工作方法，创新活动载体，激发女职工的创造潜能和创造活力，全面提高女职工技能素质，充分发挥女职工“半边天”的作用。

　　抓好学习教育，培养自尊自信、自强自立的知识型女职工。组织女职工学技术、学管理、学文化，深入开展女职工素质提升工程，引导女职工树立终身学习的理念，在勤奋学习中汲取知识、掌握技能，在刻苦钻研中涵养品格、开拓视野，在实践历练中提升能力、练就本领。今年以来，举办女职工户外赋能班及办公室、财务、商务、技术等业务系统培训班27次，连续3年组织女职工参加全国“书香三八”读书活动，着力提升女职工职业素养，为公司长久稳定发展汇聚巾帼智慧与力量。

　　抓好技能提升，培养无愧企业、建功岗位的奋斗型女职工。大力弘扬劳模精神、工匠精神，努力“搭平台、扩舞台、推上台”，通过专业专家讲座、交流论坛、技能竞赛等形式多样的活动，为女职工提高专业技能创造条件，鼓励女职工在推进企业生产经营、改革发展、党建工作等各领域施展才干。截至目前，该公司共举办五届“巾帼杯”女职工岗位技能大赛，吸引400名女职工参与其中，50余人获得优先提拔、劳务转录机会。

　　抓好新风培育，培养崇德向善、明德惟馨的楷模型女职工。公司党委注重加强女职工德育教育，提升女职工的思想道德修养和文明素质，大力弘扬助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的中华美德。组织女职工参与局和公司企业文化节、文化下基层等活动11次，在公司本部及基层各项目部开展廉洁家风、女性健康知识等专题道德讲堂70余次。同时，广泛宣传中国中铁、局及公司先进典型人物韩艳峰、樊竹香等先进女职工事迹，弘扬女先进典型的奉献、创新精神，培养女职工良好的道德风尚，为企业和谐有序发展提供强大精神支柱。

　　（苏诗洋 王晶）