本报马鞍山讯　“朱朱，读书角又添新书了，有安东尼的《橙》？”“真的吗？那我赶紧去看看！在咱们项目部真是幸福，‘愿望清单’都实现啦！”12月4日，在中铁四局一公司宁马城际铁路（马鞍山段）一分部办公室内，黄蓉蓉与朱翠玲两位员工快乐交谈道。

　　为提升员工幸福指数，自建点以来，一分部秉承“以人为本 敢为人先”的理念，以创建“幸福之家”为宗旨，以“三项”举措为抓手，纵深推进企业幸福文化落地。

　　注重细节，建设“舒适之家”。一分部以提升员工住宿、生活、就餐条件为抓手，强化生活管理，全力打造健康舒适的生活和工作环境。在员工宿舍内，配备全自动洗衣机，设置晾晒棚，方便员工清洗、晾晒衣服；设置独立洗澡间，按男女比例合理配置；食堂严格落实食品安全和食堂管理的各项规定，定期开展食堂满意度调查，及时根据员工反映的问题对食堂设备、环境、菜品进行改善和升级，让员工吃得开心、吃得放心。

　　搭建平台，培养“人才之家”。随着企业的不断壮大，对人才的需求越来越迫切。为此，一分部建立人才培养机制，以施工生产为依托，以“内外”培训为载体，多形式组织职业技能教育培训，使员工通过“走出去 请进来”，开拓眼界、丰富业务知识；畅通“以赛代培”“以考代培”等渠道，鼓励组织员工积极参加局、公司各类竞技类比赛，考取岗位资格证、技术职称证书等。开工至今，已累计组织开展内部培训143场次；组织员工参加局、公司举办的内训师、任职资格、通讯员、商务人员等培训共计20人次。

　　开展活动，打造“和谐之家”。基层项目部工期紧、任务重，员工娱乐、闲暇时间较少。针对此情况，一分部党支部书记徐磊磊推出“每月一赛”，常态化开展体育活动，帮助员工愉悦身心、强健体魄。截至目前，一分部组织内部篮球赛7场、羽毛球3场，外部篮球赛1场。此外，在节假日，开展猜灯谜、DIY蛋糕、诗歌朗诵比赛、你画我猜、乒乓球投篮、欢乐套圈圈等员工喜闻见乐的文娱活动，丰富员工业余文化生活，提升项目团队的凝聚力。

　　（谷敏 黄蓉蓉）