本报南昌讯　“你对本单位的员工培训满意吗？你认为还有哪些方面需要加强？”“你单位经常组织员工文体活动吗？你认为哪些方面还需要提高？”12月7日，在中铁四局安装公司江西区域项目部会议室，青年员工们正在填写调查问卷。

近期，安装公司启动2022年度基层单位领导班子考核、党建责任制考核评价工作，公司分管业务领导分别带队对各基层单位开展考核工作。为全面客观了解青年员工思想动态，引导青年员工成长成才，在此次基层考核工作的同时，同步增设青年员工思想动态调研。

调查问卷主要涵盖青年员工比较关注的薪酬制度、休息休假制度、教育培训、人才梯队建设、务实文化、公司发展方向、区域分公司机构设置等内容。截至目前，已完成考核的9家单位中170余名青年员工参与调查问卷及谈心谈话活动，青年参与率达100%。公司考核组将继续开展考核评价及青年员工思想动态调研工作，做到各单位全体青年员工全覆盖。

公司将及时对青年员工提出的意见建议进行统计和梳理，并落实反馈整改，切实为青年员工成长成才保驾护航。

（杨琰妤 张美玲）